• 节假日福利
• 社保
• 带薪年假
• 岗前培训
• 晋升空间大

【职责内容】
岗位职责：
一、员工培训
1.根据每月促销内容设计培训教案，分别对店长、顾问、理疗师进行专业理论和手法培训
2.对新员工进行企业文化，专业理论及手法的培训
3.根据业务发展和培训计划对员工进行轮训，并对轮训员工进行管理
4.对所管区域妈妈课堂进行定期培训
5.根据公司的发展需要，对周边市场初期开发时的培训支援
6.根据业务部门，配合进行的其它培训工作安排
7.根据加盟业务对外地市场加盟店提供对外下店辅持。
二、考核监督及辅导
1.针对门店的基础工作进行检查及监督，并能对店面问题进行及时处理
2.根据公司制度针对门店业绩及当月的促销业绩跟踪及辅导
3.根据实际需要，制定理疗师转正的理论和实操考核，及时提供转正资格
4.根据公司制度对理疗师进行定期考核，比如晋级、及店内的随时考核
5.随时关注各店员工心态及时疏导
6.下店检查时，在巡防的过程中检查员工的手法标准，便于与业务部门沟通
7.监督和检查各种的表格是否填写完善
三、配合其它部门
1.配合推广部、市场部做些对外公益讲座
2.配合人事部做招聘的面试
3.配合业务部的要求提供针对性的培训
4.配合客服部存在的问题做专业解答培训
任职资格：
1.产康专业、心理学管理、行政管理及专科及以上学历
2.有2年以上美容行业经验和1年以上美容培训工作经验
3.熟悉美容相关理论及实务，熟悉美容企业主要业务、制度流程和培训工作要求
4.持有相关的美容资格证书，熟练使用MS office办公软件
5.有良好的表法能力、执行能力、沟通能力有良好计划能力、领导能力、决策能力
6.出差要求：市场加盟支持—全国市场
工作时间：10:00-6:30

品牌背景嫒多泉（IDOQUEEN）隶属上海贝臣健康管理咨询有限公司控股，前身为韩国知名产后连锁品牌明星合作机构。历经十年积累沉淀，于2015年成功涅槃新生。突破传统产后机构准医疗、流程化的基本模式，嫒多泉以国际全新标准结合中国文化精粹对品牌进行了系统梳理，在品牌文化、服务理念、项目模块等方面实现了全线突破与提升。品牌文化致力于0—365产后妈妈的系统（亚）健康修复，IDOQUEEN品牌以爱为媒，传导充满生机与活力的健康理念，将品牌定调为生命绿与活力橙，品牌标识以母亲的子宫为原型，形象饱满、圆润，充满俏皮的张力——新生、活力、健康的品牌形象一经推出即得到了业界及客户的高度认可。发展现状凭借着优秀的服务理念与专业水准，公司发展迅速，目前已达致9家直营门店、5家加盟店、12家联盟月子会所，多重异业合作方式的品牌格局，仅一年时间内，即实现了多家优质店亏损店转化为优质店，且店店盈利的骄人成绩。短短时间内，IDOQUEEN已成长为为产后行业新生代不可忽视的中坚力量。