【职责内容】
职责说明：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
职位要求：
1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；
2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

      悦容国际成立于2007年，是一家专业从事六维容妆术及面相风水文化推广的集团公司，公司旨在重塑女人如花容颜。      “悦容”取自《战国策》中“女为悦己者容”，意义在于“让女人因为爱而容光焕发”，公司成立8年以来，秉承爱的文化，传承爱，传播美，互利共赢，让广大女性美丽、自信、富有内涵。集团依托精湛的技艺，心与心的沟通，精致的服务，完美的售后，长期与国内外近2000家大型美容企业合作，赢得广泛赞誉。        经过多年沉淀，集团形成了一套完整的合作体系，从项目推广、项目营销、售后服务等板块着手，全面打造美容企业无忧经营模式。          2014年集团公司在原有五官开运纹绣的基础之上，提出“六维容妆术”理念。六维容妆术涵盖持久裸妆、微整形、光电仪器、彩妆、抗衰老等项目，全方位打造精致魅力女人。