【职责内容】
1.组织编制年度营销计划及营销费油,内部利润指标等计划;
2.组织研究拟定公司营销市场开发等方面的发展规划;
3.负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升和解聘;
4.负责核准营销经理、销售人员浮动工资、佣金发放标准;
5.总之,此岗位是对公司市场拥有全面权利和负责有绝对责任的职位。
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