• 节假日福利
• 社保
• 带薪年假
• 提供交通费
• 公司产品福利
• 岗前培训

【职责内容】
职责说明：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
职位要求：
1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；
2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

   珍尼弗容妆国际由Jennifer女士于2003年正式创立，深耕美业纹绣领域16年，并不断推陈出新，颠覆了大众对于纹绣的最初认识，于2007年在全行业率先推出整体形象设计体验为核心的容妆术运营模式，引起行业高度关注，在2016年技术作出行业全新突破性的唇眉转色的技术，解决纹绣有底色后遗症，2016推出裸妆定制，改变了纹绣会不自然、显成熟、不能多变的问题，把纹绣生活化，能被更多的客户接受，贴近生活，贴近自然。珍尼弗以品定天下、领绣江山为企业愿景，以品质、服务、技术并行的运营管理模式，造福并促进纹绣行业的良性发展。       2015年，珍尼弗容妆国际明晰企业定位“大连锁轻奢容妆系统服务商/纹绣良性循环破局引领者”。 珍尼弗团队是美学专业纹绣技术出身，十几年总结出一套严格有效的技术人才培训复制方法。 2018年珍尼弗容妆国际将再度强势出发，聚合更多精英伙伴赢战全国，分公司及服务中心部署华南总部（广州）、华东（杭州/南京）、东北（沈阳），西北（西安）、华北（北京）、西南（成都）。        合作客户见证：娇莉芙全国、广东伊丽莎白（伊丽汇）、杭州蕾蕾美颜、香港长风国际美道家、广州艾菲芭、沈阳珍茜摩尔、东方美、西安皇家天使、广西完美国度、昆明传奇妙缘、重庆忆念美、北京东方名剪、丹凤眼、哈尔滨女王、河北白领玉人、福建都都、厦门医世家、南京安戴尔、宁波兰芬时代、浙江美臣康臣……