福利待遇:
①无责底薪:5000-8000元/月
②绩效提成:1-2%
③差补:40元/天
⑤社保:转正后享受
岗位职责(女性):
①负责门店目标管理与业绩追踪达成(实施区域年度营销计划,把控每个节点营销落地,保障阶段成果)
②具备门店群员培训和带动销售的能力
③管理标准与服务系统打造,监督区域内店面执行公司制定的标准实施情况,监督区域内店面服务标准(店面卫生、仪容仪表、物品摆放、服务流程、货物账目等),环境标准(硬/软装)
④门店品项管理与营销节点制定;
⑤营销律动与经营建设,对门店四期律动负责
⑥做好人才储备工作,配合人力资源部规范员工学习与晋升渠道,按要求完成员工培养计划;
⑦关注市场发展动态及趋势,并根据相关信息数据提出对营销计划进行调整的建议性方案;
⑧积极与其它相关部门协调,保持良好地协作关系,共同推进公司整体战略目标的达成;
雅丽企业,创立于2002年,坐立于郑州核心商圈,自有2000多平米的现代化办公环境,近500名美业精英团队,合作加盟店超过5000家,配备5000平米雅丽物流中心,已成为中原地区最具规模及影响力的化妆品代理商! 雅丽企业,一直致力于为合作伙伴提供行业最新经营方向及创新运营之道,做对客户最具价值的动销商。代理经营国内外30余个知名品牌,覆盖美容院线渠道、医美渠道及电商渠道等,强势占领当地80%以上市场份额,利用对区域市场网络、消费者消费能力及习惯、消费结构的分析,结合代理商自身专业的市场营销能力和产品推广能力,解决成千上万美业店主实际问题,并创新性打造“爱菲商城”,将美丽送往全国,不断创造品牌销售奇迹! 雅丽企业,从代理第一个品牌——丸美开始,雅丽就将与客户建立平等互利共赢的合作理念根植于企业的基因之中,开辟了梦想的全新航线。众多优秀品牌的成功运营,更是给雅丽带来了发展的蓬勃生机。而与日本资生堂和法国欧莱雅企业的合作,标志着企业走向国际品牌的运营行列。 多年来,在董事长邹红魁的带领下,雅丽企业打造出了30支强兵悍将团队,他们专注于专业美容市场,擅长营销设计、活动会议、客户服务等多元化技能!定期组织国内外行业名家培训,从客户的店务升级管理,到导师队伍专业技能的提升,从店内销售队伍的定期培训,到为店家定制创意营销模式等。从品牌引进、产品结构、行业品质、店家培育、消费者进店、业绩提升等多方面建立了一套可持续增长的经营机制。 数字增长的背后,还有一颗颗爱的种子根植在雅丽人的心中,雅丽每年组织“带着爸妈去旅行”,用行动践行社会责任,让爱的种子更加美丽!每一颗蒲公英的种子,都载着一个乘风破浪的梦想,将客户梦、团队梦和品牌梦作为我们的梦想!未来,雅丽企业网络将以河南为基点,延伸开来,遍及全国各地簇拥团队的力量,共享盛世的辉煌!