• 分红
• 年终奖
• 公积金
• 旅游
• 节假日福利
• 社保
• 带薪年假
• 公司产品福利
• 岗前培训

【职责内容】

1. 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。
2. 负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。
3 . 协助总经理决定公司劳动人事政策。
4. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。
5. 负责人事和行政各项工作的审查和批阅。
6. 负责与各相关政府部门的外联工作。
7. 负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。
8. 负责本部门费用的审批和控制。
9. 负责公司车辆的管理和调度，及车辆的维修和保养。
10. 完成总经理交办的其它工作事宜。

　岗位要求：
1.具有良好的道德品质和企业意识；
2.通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。
3.具备较强的领导能力，判断和决策能力。
4.操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。

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