【职责内容】
1、负责日常行政管理、人力资源工作开展;
2、完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1、22-30岁,2年以上工作经验;
2、大专及以上学历,行政管理、人力资源专业;
2、熟悉常用办公软件,具有较强的沟通、协调能力;工作细心、责任心强。
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