【职责内容】能独立编写培训教材、准备培训课程,并授权给到各区域督导;负责公司新老员工的企业文化培训,产品培训,岗位技能培训;针对培训学员的情况,及时调整培训思路和方法,以期达到预期的培训效果。
【职责内容】
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