【职责内容】
岗位描述:
1. 向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。
2. 根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责美容院、养生会所的日常经营管理,并对门店的经营业绩负责;
3. 执行直营门店端平台的整体营销策略,负责店面销售宣传工作、拉升店面流量,提升店面销售指标,并管控成本;
4. 负责直营门店的服务管理工作,包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理,保证门店服务水平;
5. 负责直营门店的团队管理工作,包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等;
6. 负责直营门店安全管理工作,包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及消防安全演习等;
7. 与集团公司密切互动,定时汇报经营状况,提交数据统计,完成各项工作对接。
任职要求:
1、大专及以上学历,形象端庄,有大局观;
2、五年以上美业连锁店面管理经验,或日化、养生等连锁品牌管理经验者;
3、具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色,擅长管理和培养团队。
蓝色天使集团是一家以荷尔蒙抗衰为核心的全球化高科技健康产业公司,与美国、加拿大、瑞士、日本、韩国等世界顶级的科研中心、医疗机构、健康产业咨询公司达成战略合作,是一家集种植、养殖、生产、运营于一体的集团性公司,涉足专业线荷尔蒙抗衰化妆品研发与生产,致力于打造中国抗衰养生航母。公司企业文化1、蓝色天使创始人的故事在东北美丽的长白山脚下,有一位非常成功的企业家,由于长期大量饮酒等不良的生活习惯,九年前的一天,他突然躺在了美国约翰.霍普金斯医院(JHH)的病床上,经过了22天,医生终于将他从鬼门关抢了回来,当他醒了的时候,他深深的意识到:人生最大的快乐不是拥有多少财富,而是在健康、快乐中,慢慢的离去……著名的康复医师建议他使用在美国康复界有40多年历史的产品荷尔蒙前驱疗法做康复治疗。 在他生病的3个月时,他的两个挚友来美国探望他,他们惊奇的发现:站在他们面前的这个老友,根本不像久病初愈的样子,并且比去年明显年轻了好多。在他们的一再追问下,他说出了他年轻的原因……在一顿丰盛的晚餐中,他们决定在国内,每个人注入一个亿的资金,就这样,“蓝色天使”诞生了,他们的梦想变成了企业使命——“我们有使命对每个人最珍贵的唯一“生命”负责,让每个人有限的生命在无限的“健康美丽”中享受过! ”2、蓝色天使的由来:在旧约经典《以西结书》中,有一个长着蓝色翅膀的天使——智天使,深邃的蓝是他的象征颜色,也因此被称为蓝色天使,象征神的智慧,是伊甸园的守护者,能看见神的力量,守护生命之树。 上帝在东方造了一个伊甸园里,并给里面配了许多种生物,上帝毫不吝啬的把一切美好的东西赋予伊甸园,有湛蓝的天,青蓝的水,各种稀有名贵的植物,纯净而美丽。上帝还派一个了美丽智慧的天使来做伊甸园的守护者,看守生命之树,她就是蓝色天使。3、企业梦想: 打造中国抗衰养生航母4、企业使命: 我们有使命对每个人最珍贵的唯一生命负责,让每个人有限的生命在无限的健康美丽中享受过。5、企业责任: 我们无需去发明,只需去积极的发现,因为大自然已经为人类准备好了一切,我们只有一个责任,就是发现大自然的爱,把爱传给人类,解除人类永远的困惑,健康、美丽!6、企业目标: 缔造安全空间,社会安全 稳定发展、客户安全、员工安全、三个安全缔造蓝色天使企业百年基业!7、企业誓言:我是蓝色天使人,蓝色天使是我家!我要成长、我要实现梦想,蓝色天使为我准备了一切;蓝色天使是我的;我需要经历艰辛痛苦,但我会快乐成长;我为蓝色天使而战;我是一个天使,我充满了无限的爱——爱我的战友、爱我的顾客、爱蓝色天使,爱我的国家;我郑重承诺:我会与兄弟姐妹在蓝色天使共创、共享、共辉煌!8、蓝色天使的口号: 只有成交是爱、业绩是话语权 9、蓝色天使企业九大文化:(1)目标文化:以结果为导向,保质保量达成。(2)执行文化:有效利用资源;第一时间行动。(3)PK文化:有信有诺;说到做到。(4)成长文化:时刻超越另一个自我。(5)传承文化:尊师重道;继承尚德。(6)紫手环文化:主动工作;不抱不怨。(7)办公室文化:尊重事实;不谈是非。(8)沟通文化:聆听;确认;理解;交流。(9)感恩文化:感恩世界;善待自己······ 11、蓝色天使6大奖项(1)忠义天使:忠诚、正义、帮助同事无私奉献(2)能量天使:进步最快的黑马(3)快乐天使:乐观、积极向上,不抱怨(4)奉献天使:超勤奖(5)战神天使:年度个人业绩冠军智天使:最优秀的管理者