【职责内容】
职责说明:
1、根据公司发展战略及人才发展规划,负责构建培训管理体系,包括培训课程、培训流程、培训评估、培训支持等的整体规划;
2、负责制定培训计划与培训预算;
3、进行培训需求分析,根据需求设计相关课程、实施落地,并组织培训评估与跟踪工作;
4、组建与培养讲师队伍,对各门店的培训工作进行推动和指导,评估并提升培训绩效;
5、负责门店储备人才(顾问、店长、区域经理)的成长路径规划与培养实施;
6、负责品项架构的优化,使门店的店均业绩不断提升;
7、调研美容市场的技术手法,不断改进、提升门店员工的服务品质与服务技能。
8、搜集美容市场的信息与发展趋势,改进提升门店的品项及服务流程;
职位要求:
1、 大专以上学历,5年以上培训管理相关工作经验;
2、 对美容、养生、仪器产品有专业的见解,具备一定的美容养生专业技术经验;
3、 有美容培训规划与实施的成功经验;
4、 有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力、执行力;
5、 具有课程开发与授课能力、演讲技能,普通话流利,职业气质佳,熟练操作办公软件;
6、 有连锁门店相关工作经验者优先。
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