【职责内容】
职责说明:
1、负责客户订单,与客户沟通,信息传达与数据统计。
2、负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。
3、负责促销活动的方案管理与文档备案。
4、完成企划部经理交办的其他任务。
职位要求:
1、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。
2、良好的个人素质,较高的职业素养和道德。
3、声音甜美,性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
4、懂电脑,打字速度快。
汇香丽生物工程有限公司前身是丽梵希广州化妆品有限公司,是一家集科研、开发、生产、销售、服务为一体的大型美容化妆品公司。公司成立于2002年7月,是法国丽梵希产品中国总代理,目前企业拥有由多名医学、药学、皮肤学专家组成的科研开发队伍,配合与国际接轨的研究机构和现代化工厂、办公室硬件基础和先进的管理系统,由此确保了我们的产品在业内高起点的领先地位,以品质、创新、诚信一直走在行业前列,目前,公司已经向多元化、集团化的步伐迈进,成为东方一流的名牌化妆品大型企业。 企业成立14年来,现以在各大城市均有代理分支机构,全国已拥有上千家连锁专业美容护肤中心,拥有 100万多名忠诚的顾客。企业雄厚的经济实力和科研开发能力,与国外诸多著名美容形容机构联袂合作先后推出4个自有品牌:丽梵希、香丽妍、贝睛、丽薇姿。各品牌产品结构合理、品类齐全。从国际最先进的芳香植物美容护肤,到美甲、足疗、蜡疗、日式香精精油排毒理疗及其冰球护理、高丽花瓣浴、脊椎保养、肺部保养、肾部保养等项目尽善尽美。 汇香丽企业以成功的市场推广经验,始终把代理商与顾客的价值放在首位,坚持“专业务实,以人为尊,以品质与服务生利”的经营理念,坚持品牌经营,以教育营销、深度营销和企业创新精神为核心竞争力,14年来,企业完善的售后服务体系和网络化的服务管理已经赢得了广大代理商、加盟美容院以及顾客的认可、赞誉、喜爱和信赖,成为东方女性首选的知名品牌 “今天,我们一起为优质服务付出汗水,明天,我们将为顾客的满意迎来辉煌。”汇香丽人有信心,也有能力,把汇香丽做得更好!企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理的最重要内容,汇香丽集团一直重视企业文化的建设,我们以科学的经营管理机制为目的,以人的管理为主体,以企业精神的共识为核心,强化凝聚力和感召力将其汇集成企业发展的力量,欲统领群雄,做百年品牌。 公司目标:诠释美丽,服务人生。 公司使命:把满意带给每一个人 公司宗旨:传递价值,成就你我。实现社会、企业、个人的多方赢利 经营原则:专业务实,以人为尊,以品质与服务生利 行为准则 德为先:谦虚、敬业、奉献 诚为尚:忠诚、守信、责任 和为贵:沟通、礼让、合作 公司对外行为规范 基本理念:客户至上 服务宗旨:不仅让客户满意、而且要让客户感动 秉承理念:服务、品质、诚信、合作 公司价值观 积力创造美好生活,倾心打造美丽人生。 公司经营哲学 专业务实,以人为尊,以品质与服务生利。 公司精神 创新敬业,锐意进取,以信誉与口碑致胜。 公司使命 行业领先,百年品牌,以智慧与勤劳造福2002 / 评为中国名优妇女儿童用品指定采购品牌2003 / 评为中国消费者首选放心知名品牌2004 / 通过中华(香港)品质管理协会:CMA国际认证2005 / 荣获中国美容化妆品业十大优秀品牌2006 / 荣获影响中国科技美容十大先锋品牌2010 / 被《美容时尚》杂志推荐为行业渠道建设十佳企业2012 / 荣获中国公认名牌产品2015 / 评为新浪网营销创新大奖2003年3月海南三亚 召开“创新时代,财富共赢”工程论坛。2004年11月湖南张家界 举办“新世纪财富,共赢创新”论坛。2005年5月云南丽江 召开“财富颠峰群英论剑”会议。2006年1月汇香丽集团在全国举行盛大的“形象中国,星河共舞”暨汇香丽形象代言人选拔大赛同年4月 爱尚美海南三亚大型年会召开2008年4月 广西桂林 召开“08年汇香丽终端英雄”大会2009年6月 汇香丽组织千家名店远赴巴厘岛旅游学习2010年9月 山东威海“蜕变?超越”新品发布会取得非同凡响的成功2011年2月在广州“皇冠假日酒店”招开代理商年会,共商2011年汇香丽企业发展大计同年7月在广州芙蓉山庄举办全国品牌经理培训会及员工内训会2012年2月在广州芙蓉山庄举办第十六届美容养生精英特训营及员工内训会2015年3月在广州举办汇香丽2015年全国代理商年终答谢酒会暨新品发布会同年7月汇香丽全国加盟店(兰州分会场新品模式发布)及敦煌.寻宝之旅胜利召开2016年,汇香丽公司将加快集团化建设的步伐,全面多元化经营,为配合公司15年的腾飞壮举,现诚邀业界各路精英加入我们的团队,和汇香丽一起创建更加辉煌的明天!附:全国各地市场可以就近面试、就近安排工作。公司福利:1、月休6天,转正后每月400元员工福利,每年享受400元生日福利2、上班时间为朝9晚17:30,每月一次员工聚会3、为员工购买社保4、公司提供岗前培训,每年2次的员工带薪培训会,给你晋升的空间5、重大节假日如端午、春节等公司为员工购买礼品,让员工具有归属感