• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 大学校园
• 带薪年假
• 多彩员工活动
• 年终奖励
• 节日礼物

【岗位描述】
协助总经理，全面主持工程部建设和运行工作，带领员工完成本部门的人员培训、制度建设等各项工作。全面协调与建设、设计、监理、施工等相关单位的关系，处理好与管理部各部门之间的配合。
【工作内容】
1.贯彻执行上级下达的各项工作指示和任务，对本部门的管理活动进行督导、协调和检查，发现问题及时处理。
2.制定计划和年度预算，组织和落实各项计划；审阅本部门每天的各类报表，进行业务分析，做出管理决定和成本控制方案。 
3.统筹工程建设和运行管理工作。
4.负责本部门内部管理工作，向总经理、人力资源部提出任免、调配所辖部门管理人员的建议，向总经理、人力资源部提交部门定岗和岗位人员设置等事宜。
5.组织本部门会议，协调内部关系，增强部门内部合力，做好各项工作；负责本部门培训、考核及评估工作，对所辖员工进行督导培训，不断提高其管理水平、服务意识、专业技能的工作能力。
6.负责统筹园区设施设备、消防安防等综合管理，控制成本及能耗费用。
7.负责本部门制度建设工作，制定各项管理规程、操作程序、岗位责任和人员评估方案，组织落实和督导检查。
8.审阅核定工程设备的更新、维修、保养计划，并督导执行；检查重要维修工程和增改工程进度和工程质量，发现问题及时采取措施；掌握科学技术发展动态，征询各部门意见，不断改进，改造设备、设施，使其运转良好。
9.提出工程改造、设备更新预算报告，审核申购物资报告。
10.在总经理的授权下，代表管理部签署有关合同协议。
11.及时处理对工程建设及运行维护等方面的投诉。 
12.与各部门相互协调处理日常安全保卫事务。
13.完成上级领导交办的其它任务。
【任职资格】
学历：统招大学本科及以上，工程相关专业。
工作经验：有酒店工程或大型工程管理等经验，从事工程建设或者运行管理5年以上。
体能要求：40岁以下，身体健康、精力充沛。
知识技能：
1.专业涉猎面广，对土建、强弱电、水暖、消防等专业领域都有程度不同的专业信息感知和工作推动能力。有相关从业资格证书者优先。
2.熟悉国家和北京市与建筑、物业行业相关的法律、法规；熟练掌握各种工程、安全、消防设备、工具的使用方法和操作规程；了解所从事行业前沿信息并及时消化在部门管理和园区建设之中。
3.有较强公文写作能力、组织协调能力、应变能力和内外沟通能力，能承受较大工作压力。
4.强烈的责任感、工作热情及创新精神，正直诚信，性格沉稳，具有全局感；具有较强的纪律性，无不良档案记录。
5.良好的电脑操作技巧。

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