• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 人性化管理
• 提供食宿
• 节日礼物
• 12%公积金

JOB OVERVIEW职位概述
·Manage the activities of a front desk shift ensuring that guests receive prompt,professional attention and personal recognition.
·管理本班的前台工作确保客人得到快速的，专业的服务和个人的关注。
DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作职责
·Reports directly to and communicates with the Front Offce Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations.
·直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。
Provides functional assistance and direction to all departments.
·向所有部门提供功能性支持和指导。
·Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required.
·按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。
·Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel
·对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。
·Responds to guest needs and resolves related problems
·就客人的需求做出反应并解决相关问题。
·Supervises and directs Reception and Reservations personnel.
·对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。
·Supports and assists Front Offce personnel and all departments at peak periods.
·在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。
·Ensures VIPs and priority club guests receive special attention
·保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。
oInspects front of house and back of house regularly for cleanliness.
●定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。
·Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests.
·协助客户关系部门迎接贵宾，为其安排房间并在其离店时送行。
·Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff.
·监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。
 Provides input for Front Offce meetings.
·为前厅部会议提供信息。
Promotes inter-hotel sales and in-house facilities.
·促进店际销售及推销酒店内的设施。
·Checks billing instructions and monitors guest credit
●检查结帐说明并监督客人信用情况。
Analyses and approves discounts and rebates.
·分析和批准打折相关事宜。
·Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control
·分析房价差异报告以保证控制客房收入。
·Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation.
●在紧急情况下使用酒店管理系统(PMS)。
·Fully conversant with all hotel emergency procedures.
·熟知酒店紧急情况所有处理程序。
·Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales.
·确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。
·Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs
·与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
·Works with Superior and Director of  Finance in the preparation and management of the Department's budget.
·与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求
·Communication skills are utilized a signifcant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.
。拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
 Good writing skills
·具有良好写作技能
Profcient in the use of Microsoft Offce and Front Offce System
熟练使用微软办公软件和前台系统
·Problem solving and organizational abilities
具有解决问题和组织能力

北京临空皇冠假日酒店，由洲际酒店管理集团管理，地处天竺空港经济开发区，与中国国际展览中心（新馆）隔路相望，紧邻城铁15号线国展站和北京最大的高档别墅住宅区。酒店距离首都国际机场仅15分钟车程，并为客人提供免费的24小时机场巴士接送服务，每半小时一班（敬请拨打010-58108114提前预订）。驱车前往望京商务区只需20分钟，由机场高速驱车25分钟即可抵达北京繁华的商业中心。酒店设施高档、齐全，600间设计新颖的客房及套房为您提供“皇冠假日”水准的舒适享受。总面积达1700平米的宴会、会议场地以及能够容纳600人的户外花园，不仅适合承办大型商务会议、庆典活动，也是高档鸡尾酒会、中西式婚宴、各种小型会议的理想选择。“皇冠假日会务总监”及其团队一站式的专业服务，将确保您每个会议及活动的圆满成功。酒店拥有3个风格迥异的餐厅，无论是本土客人还是国外来宾，无需远行，即可在这里享用世界各地品种繁多的美食佳酿。在繁忙的工作和商务活动之余，客人可以体验我们的酒吧、健身中心、室内恒温泳池及户外网球场等休闲娱乐设施，释放一天的压力与疲惫。   面试须知：邮件地址：hr-recruitment@cpairportbj.com面试时间：周一至周五10:00-16:00面试地点：酒店人力资源部面试需带资料：身份证原件、一张一寸彩色照片乘车路线：1.乘坐地铁15号线到国展站下，C口出，往南1000米左手边即是；2.东直门外乘坐公交850或943到顺义马连店站下车即是；3.东直门站乘坐916西在顺义马连店站下车即是；4.在顺义城区乘坐915路到马连店道口站下车即是。