• 五险一金
• 绩效奖金
• 全勤奖
• 补充医疗保险
• 餐饮补贴
• 工龄奖
• 年终奖金
• 技能培训
• 定期体检
• 带薪年假

岗位职责：
1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；
2、负责门店人员管理与发展、团队建设，培训、指导下属，培养本岗位接班人，并安排、指导、监督门店及其它储备人员的管理工作；
3、计划并实施对直接下属的目标管理，督导各部门做好全店的业绩考核工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属；
4、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作；
5、负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；
6、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况；
7、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；
8、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
 
任职资格：
1、5年以上零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，具备精品超市背景优先；
2、了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识；
3、具有关于零售经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力；
4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识；
5、具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；
6、具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力。

计算机能力：良好

年龄要求：28-42岁

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