• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物

【岗位职责】  
1、全面负责人力资源部的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司整体战略目标一致；  
2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的统筹与优化，提升人力资源管理水平；  
3、建立健全公司人力资源管理制度及流程，完善相关政策和体系，确保合规性和高效性；  
4、分析人力资源数据，提供决策支持，优化人才结构，提升员工满意度和组织效能；  
5、协调处理员工关系，解决劳动争议，营造积极向上的企业文化氛围；  
6、主导人才梯队建设，制定关键岗位继任计划，确保公司人才储备满足业务发展需求；  
7、对接集团或上级单位的人力资源相关要求，确保政策落地与执行。  

【岗位要求】  
1、具备扎实的人力资源管理理论基础和实践经验，熟悉劳动法及相关法律法规；  
2、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够高效推动跨部门协作；  
3、具备较强的战略思维和问题解决能力，能够根据业务需求制定人力资源解决方案；  
4、具备良好的沟通能力和人际敏感度，能够妥善处理员工关系；  
5、具备数据分析和报告撰写能力，能够通过数据驱动人力资源决策；  
6、对酒店行业人力资源特点有一定了解者优先；  
7、具备较强的抗压能力和执行力，能够适应快节奏的工作环境。

南京融通华山饭店隶属于中央直属企业，位于南京市玄武区龙蟠中路81号，拥有客房308间，床位499张，各类型会议室16个，豪华、典雅、风格各异的餐厅19个，餐位1350个。文体活动中心高端大气、品质一流、设施齐全。