• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 绩效奖金
• 帅哥多
• 美女多
• 管理规范
• 员工生日礼物

1.	始终遵守《员工商业行为准则》并贯彻执行安朴酒店的核心价值观及战略。2.	拉通集团培训与企业文化活动，引进培训政策和内化课程资源赋能本酒店目标学员。3.	保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。4.	更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。5.	保存每位员工的参加培训记录。6.	组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训，协调部门间交叉培训。7.	管理各级员工的培训和发展，并建立学习与发展档案。8.	制定并以结果导向实施酒店年度和月度培训和发展的战略额计划。9.	定期进行培训需求分析和酒店内培训。10.	定期制订并保存酒店培训记录。需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。11.	制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。12.	参与准备和计划人力资源部门目标。13.	协助管理部门预算和成本控制。14.	监督、分析和报告预算的变动。15.	关注并支持服务质量改进，对客服务标准的有效执行和质量检查；16.	促进多技能培训。17.	计划及实施入职培训计划。18.	组建和赋能部门培训员队伍，并确保组织有效运作。19.	为下属员工提供建议和支持。20.	实施适当管理方法以激励员工并促进沟通。21.	根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。22.	根据酒店及安朴集团标准保持个人形象。23.	保证按时完成所有报告和输出培训风采简报。24.	必要时协助所有部门训导师的培训。25.	与不同文化背景的客人和同事进行有效沟通。26.	熟悉酒店安全、急救及消防紧急情况程序。执行健康及安全法规、政策及程序。27.	执行酒店安全及紧急情况政策及程序。28.	确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。29.	如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。30.	完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

任职条件
1.	学历要求：本科及学历，酒店管理、旅游管理及心理学等专业优先。2.	工作经验：具备五星级酒店3年以上酒店业管理岗位经验，含一年以上同岗位工作经验。

请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

酒店简介东莞安朴珀莱及东莞松湖安朴坐落于风景优美的松山湖畔，以捷克首都布拉格古典建筑风格为设计蓝本，与异域风情的华为欧洲小镇隔湖相望。两家店共拥有436间尊贵典雅客房，客房配备65寸华为鸿蒙系统智慧屏，为宾客打造舒适难忘的入住体验。店内共有2个欧式风格西餐厅和2个大堂吧，为宾客提供营养均衡、品种丰富的环球美食。此外，店内拥有1个书吧和3间多功能厅，能灵活满足各类会议及活动需求。店内还配备24小时健身房、瑜伽室、恒温泳池，让宾客在简约的环境和自由的氛围中，感受贴心周到的服务，体验轻松愉悦的居停生活。  核心价值观坚持心怀魄力担当  淡泊致远坚持匠心独运  打磨每一处细节坚持彼此欣赏  共同书写成长