• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物
• 人性化管理

岗位职责
 
运营管理：协助上级全面负责客房与餐饮两大核心部门的日常运营，包括服务流程、卫生标准及物资管理。
 
OTA运营：维护携程、美团、途家等平台，负责房态、价格、点评回复及评分提升，优化线上转化率。
 
新媒体运营：运营小红书、抖音、公众号，策划图文/短视频内容，提升品牌曝光与引流效果。
 
收益管理：结合淡旺季及竞品数据，制定动态定价策略，优化房型与套餐组合，提升单房收益与整体营收。
 
数据分析：熟练使用Excel，完成入住率、客单价、成本等经营报表，提供数据决策支持。
任职要求
 
行业经验：高端民宿/精品酒店（客房均价1000-2000元）店长或经理岗位满2年以上，全面负责过客房及餐饮部门。
 
团队管理：真正带过团队，能独立组织员工培训、排班、绩效考核。
 
高端服务：具备扎实的高端客群接待与服务经验，懂得处理高净值客人的需求与期待。
 
运营能力：对运营、成本、品质、安全有实际操作与管理能力。
 
OTA能力：熟悉主流OTA平台规则及推广工具，有提升评分、排名或转化率的实操经验。
 
新媒体能力：了解小红书/抖音等平台玩法，能独立策划并发布基础内容。
 
收益意识：掌握动态定价、房态控制及产品组合策略，有数据驱动的收益优化思路。
 
办公技能：精通Excel、PPT、Word，能高效完成数据统计与汇报。
 
综合素质：服务意识强、执行力高、能适应民宿/酒店弹性工作节奏。

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