• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物

全面负责酒店职工的培训与发展工作及员工活动工作。

1.        根据酒店培训实际需求，计划、执行并评估酒店培训活动以达到经营目标。
2.      准备年度培训预算的制定、监督跟管控部门的培训费用，对于变动给出及时合理的解释。
3.        根据酒店标准操作程序及培训系统，诠释高标准的培训及发展顾问角色。
4.        根据年度培训计划、活动计划，组织实施达到预定效果。
5.        督导部门培训工作按标准要求操作执行，实施培训评估系统，监督培训及发展的有效性。。
6.         与成员酒店建立良好的交叉培训系统，确保交叉人员顺利完成培训课程，实现交叉培训的需求和期望。
7.          与酒店各部门保持良好的培训协作互助关系，促进酒店各部门在岗培训的顺利展开。
8.         负责搭建人才梯队体系，为酒店后续发展提供人力资源支持。
9.        完成相关的行政文案工作，诸如撰写培训及发展活动报告、筹备培训计划、制作各种相关  酒店服务和管理方面的培训教材等。
10.     确保酒店企业文化活动与培训管理相结合，正面、积极地宣传酒店企业文化。
11.       保存酒店培训、员工培训记录。


此职位为北京融通京丰宾馆职位，工作地点为北京市丰台区西四环南路61号院。

  中国融通旅业发展集团有限公司(简称：融通旅发)是中国融通集团的全资子公司。融通旅发秉承步入旅游行业“第一方阵”的愿景，不断推动产品和服务创新，不断丰富“中国服务”内涵，坚持市场化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，努力打造绿色酒店、人文酒店、智慧酒店，形成住宿、餐饮、出行、文化等复合型服务品牌，成为向世界展示“中国服务”的中坚力量。