• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责：
1.协助上级编制年度人员编制计划、参与各部门经理的人员配置的沟通。 
2.制定年度招聘战略计划并有效执行，能够按时招募符合岗位要求的人才。 
3.维护并拓展有效招聘渠道、积极开展有效的招聘活动，并与各渠道联络人维系良好的合作关系。
4.寻找并对所有总监级别以下人选进行初步面试筛选,与各部门经理沟通安排面试，并保证招聘活动流程符合程序要求。
5.需出差并参与对职业技术学校、学院、高等院校的考察、招聘活动甚至相应的宣讲授课。 
6.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

岗位要求：
1.大学及以上资历。 
2.至少三年相关人力资源招聘管理经验。 
3.良好口头及书面沟通技巧。
4.熟练使用计算机办公软件。 
5.结果导向，能承受工作压力。 

由深圳机场航空城发展有限公司全面投资的深圳机场希尔顿逸林酒店坐落于深圳市宝安区航城大道及黄田路交汇处。项目是深圳机场航空城发展有限公司领航城项目的六期，这也是希尔顿品牌在深圳市管理的第五家酒店。深圳机场希尔顿逸林酒店建筑面积约3.1万平方米，拥有315间客房，配套有大堂、会议中心、中餐厅以及泳池、健身设施，酒店拥有户外园林面积约2.1万平方米及空中花园等。