招聘运营经理_杭州西湖希尔顿欢朋酒店招聘信息-138job.com

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发布于 07-03

运营经理

8.5千-1万

杭州 | 8年以上 | 大专 | 招1人

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职位福利

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管理规范
包吃包住
人性化管理
带薪年假
领导好
年度旅游
员工生日礼物

职位描述

岗位职责
1、制定和实施前厅部的运行计划、预算计划。 
2、优化前厅部的管理体系。协助总经理下达并落实前厅部的各项管理目标。
3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 
4、定时查阅前厅部的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。
5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
岗位要求
1、3年以上，4星级酒店所属区域管理经验，1年以上所属职务经验。
2、形象气质良好，具有熟练的英文沟通能力。
3、至少部门经理以上职务参与过一家4星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。
4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。
5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。
6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

其他要求

年龄要求：30-38岁

比比竞争力

目前共有

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你的综合竞争力排名为第

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李女士

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杭州西湖希尔顿欢朋酒店

酒店业--有限服务中档酒店
行业
50-99人
规模
股份制企业
企业性质

希尔顿欢朋是希尔顿集团旗下最大的连锁酒店品牌，创立于1984年，目前已在全球20个国家和地区开设超过2300家酒店。2014年10月，希尔顿欢朋进入中国截至目前，已在中国广州、北京、深圳、三亚、吉林、成都、武汉、兰州、合肥、西安、南宁、桂林、杭州、长沙等18个城市开业130多家酒店。Hamptonality希尔顿欢朋着力为每位客人提供一份独有的高品质入住体验——“希尔顿欢朋体验”。结合酒店的产品与设施，欢朋团队的全体员工将为客人提供具有前瞻性且恰到好处的友善服务，想客人所想，更想客人未想。F.A.C.T.经过30多年的沉淀与积累，希尔顿欢朋形成了以“F.A.C.T.(Friendly, Authentic, Caring, Thoughtful----友善、可靠、关怀、周全)”为核心的品牌价值观。亲切友好，始终如一，想你所想又恰到好处，凭借F.A.C.T.这一品牌核心价值观，希尔顿欢朋立志成为每一位客人旅途上的知己、生活中的伙伴。