Talent Acquisition Manager 招聘经理
8千-9千
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发布于 07-10
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北京 | 3年以上 | 大专 | 招1人
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职位描述

To assist the Talent & Culture Manager in achieving T&Cgoals and objectives, particularly in the areas of recruitment, personneladministration/records, and employee relations etc.

协助人才与文化经理完成人才与文化部的各项目标和任务,特别是人员招聘、人事管理和员工关系等方面。


1.To be responsiblefor staff recruitment to meet the operation needs, including releasinginformation, sourcing candidates and conduct primary interview.

负责员工招聘工作,满足酒店营运对人员的需要,包括发布招聘信息、寻找招聘对象来源以及进行首轮面试筛选。

2.To be responsiblefor the management of staff canteen, locker room etc to ensure they are welloperated and maintained.

负责员工餐厅、更衣室等的管理,保证这些设施受到妥善维护和良好使用。

3.To assist the Talent& Culture Manager with the annual manning budget and manpower cost budget.

协助人才与文化经理编制年度人员预算、员工工资、福利等成本预算。

4.Conduct annualsalary survey and assist the Talent & Culture Manager with the annualsalary review proposal and implementation.

进行年度工资调查,协助人才与文化经理提出年度工资调整方案并具体操作实施。

5.Keep contact andmaintain good relationship with the labor and relevant organizations, and dealwith necessary procedures of employment and Social Insurance timely.

与劳动社保等部门保持良好的关系,确保员工录用、社会保险等手续的及时办理。

6.Keep contact andmaintain good relationship with relevant schools and talent agencies to sourcecomparatively qualified trainees.

与有关学校和中介保持良好的关系,招募有一定质量的实习生。

7.Handling allmatters of foreign Interns hiring.

处理聘用外籍实习生的事宜。

8.Organize annualstaff party, assist in organization of staff activity such as staff birthdayparty etc.

组织员工联欢会、协助组织生日聚会等员工活动。

9.Oversee PersonnelSupervisor and Personnel Assistant to ensure all personnel routine workcompleted in compliance with HR Standard Operation Procedure.

确保所有人事方面的日常工作按照人力资源部的标准操作程序完成。

10.Handle employeecomplain and dispute case. Investigates the discipline case if needs andconsults with HODs on appropriate action.

处理员工投诉和纠纷,如有需要,调查员工的违纪事件,与部门经理商讨合适的处理方法,提出处理建议。

11.Conduct exitinterview for Supervisor and below employees and summarized information.

督导级及以下员工的离职面谈及情况汇总。

12.Assist TrainingManager with New Staff Orientation, and conduct the concerned course.

协助培训经理搞好新员工的入职培训,并负责有关的课程。

13.Complete monthlyreport related to personnel timely and correctly.

正确准时完成人事方面的报表.

14.Other workassigned.

其他交办的工作。




岗位要求

1.Collegedegree or above.

大专以上学历。

2.3 yearsor above experience in personnel administration esp. in the area of recruitmentat 4 or 5 star international hotels

三年以上国际品牌酒店人事管理特别是招聘工作的经验。

3.Fluentoral and written English.

有良好的英语能力。

4.familiarwith the relevant national and local labor laws and regulations

熟悉国家和地方的劳动法律法规。

5.Withcapability of communication and coordination.

有较强的沟通协调和管理能力。

6.Workhonestly with strong responsibility, fairly handle matters.

工作认真负责,作风正派,处事公正,有良好的素质。

7.Wellcomplete each work task designated at the above Job Responsibility.

能较好完成上述工作职责规定的各项任务。

其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-熟练
计算机能力:良好
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北京亦庄经济技术开发区荣华南路12号
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20h
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该企业7天内简历处理的效率
26min
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该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 中外合营(合资.合作)
    企业性质
      北京兴基铂尔曼饭店坐落于北京经济技术开发区(BDA)核心区,是法国雅高酒店集团管理旗下的高端酒店。雅高酒店管理集团旗下含有索菲特,铂尔曼,诺富特等不同品牌3700多家酒店。北京兴基铂尔曼饭店是北京唯一的一家铂尔曼品牌酒店,也是开发区第一家国际高端商务酒店,于2008年10月开业,经过16年的发展与沉淀,在每位员工的不懈努力下,酒店获得了众多荣誉和认可。Pullman Beijing South located at Beijing BDA area and managed by Accor Group which owns lots of hotel brands such as Sofitel, Fairmont. Pullman Beijing South was the first international brand hotel targeted high level business clients in this area since 2008. After 15 year’s long-term development, hotel has been rewarded different kinds of recognition with all employee’s hard working.北京兴基铂尔曼饭店以其独特的外观设计,便捷的出行方式及优质的管理在北京这座国际化都市备受商务游客的青睐。酒店囊括格调奢华的7间会议场地,典雅悦动的434间客房和多个独具特色的美食餐厅以及惬意的休闲娱乐设施。Lots of Beijing business clients and guests choose Pullman Beijing South as their first choice not only consider its unique design, convenient transportation, but impressed by the friendly service and thoughtful care. Hotel is equipped with 7 meeting venues, 434 different types of rooms and several delicate restaurants. 我们为团队成员精心准备了公寓楼为宿舍以及营养可口的员餐(免费提供住宿及用餐)、上下班班车,不仅如此还为员工提供图书室、活动室等娱乐文化场所,确保员工在工作之余也可以会有丰富多彩的文化生活活动。In terms of benefits of all staff, we provide dormitory apartment and staff canteen (both free), shuttle bus with different shift, staff library and activity room, which are supposed to ensure them can enjoy the best lifestyle  during spare time.每周一至周五8:30-11:00和13:00-16:00为公开面试时间,请应聘者携带个人简历、一寸彩色照片及其他相关证明到酒店人才与文化部参加面试,如有疑问亦可致电酒店人才与文化部(招聘热线18511515615),我们会为您解答。The interview time is 9-11am,1-4pm. All interviewees should take their personal resume, profile photo and other certificates.If you have any enquirers, please let our Talent & Culture department know(phone number is 18511515615).乘车路线:地铁5号线/10号线至宋家庄站换乘亦庄线至荣昌东街下(A口出),向北第二个红绿灯左转150米即到。Transportation: Subway Line 5/10 to SongJiaZhuang Station and transfer to YiZhuang line, get off at RongChangDongjie Station(Exit A), turn left at second crossroad heading to north.请相信品牌的力量,我们也相信北京兴基铂尔曼饭店因为您的加入会更加多姿多彩!期待您的到来~We sincerely welcome you to join us and work together as the best team at Pullman Beijing South!
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