• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理

工作职责：   
（1）   在部门经理休假期间，负责部门的日常管理工作。
（2）   负责洗衣房员工的培训，人员调配工作，合理安排员工当值及排休，检查指导员工的工作。
（3）   申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当的使用，使用正确的数量以降低成本，提高质量，避免事故。
（4）   确保所有破损的布草或制服都被送往制服房进行修补或报损处理。
（5）   向洗衣房经理，工程部汇报有关设备故障的问题。
（6）   做好设备的保养和维护记录，控制和记录清洁剂的消耗。
（7）   确保准确的帮客人洗烫衣服，及时准确的给客人计费。
（8）   正确做好布草和制服的日产量记录，对清洁的布草和制服的可用性负责。
（9）   维持所有的机器设备处于良好的工作状态，仓库整洁干净，井井有条。
（10） 避免和调解抱怨，解决争端，约束员工遵守记律。
（11） 每日清理设施设备卫生，避免安全隐患发生，确保维护所在工作区域的高度整洁。
（12） 参加消防安全培训及消防演练。
（13） 坚持酒店的安全制度，紧急情况处理规定和程序。
（14） 遵守酒店的工作政策及程序，遵守恒大酒店的商业行为规范以及员工手册中的条款。
（15） 参加酒店的消防安全培训，参加消防演练。

任职资格：
（1）   具有良好管理才能。
（2）   具有专业知识技能。
（3）   具有良好沟通协调能力。

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