• 五险一金
• 包吃包住
• 技能培训
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 带薪年假
• 绩效奖金
• 加班补贴
• 法定三薪

【岗位职责】  
1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度、季度及月度培训计划并组织实施；  
2、根据酒店各部门需求，设计并开发针对性的培训课程，包括但不限于服务技能、管理能力、企业文化等；  
3、组织并实施新员工入职培训，确保其快速融入岗位并掌握基本工作技能；  
4、定期评估培训效果，收集反馈意见并优化培训内容及方式，提升培训质量；  
5、协调内外部培训资源，包括讲师、场地、设备等，确保培训工作高效开展；  
6、建立并维护员工培训档案，跟踪员工成长情况，为人才发展提供数据支持；  
7、协助人力资源部完成其他与员工发展相关的工作。  

【岗位要求】  
1、具备较强的培训策划与组织能力，能够独立完成培训需求分析、课程设计及效果评估；  
2、优秀的沟通与表达能力，能够清晰传达培训内容并调动学员积极性；  
3、熟悉酒店行业运营模式及服务标准，有相关培训经验者优先；  
4、具备良好的团队协作精神，能够与各部门有效沟通并推动培训落地；  
5、熟练使用办公软件及培训相关工具（如PPT、视频剪辑软件等）；  
6、工作细致认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。

月休四天，包吃包住，薪资可谈。

东莞市龙泉国际大酒店创立于2000年，是位于东莞市虎门镇黄金地段的标志性建筑。自2001年开业以来，一直是虎门商贸繁荣的见证者和参与者。占地面积8万m²，建筑面积达12万m²，主楼高达25层，由四层裙楼与二十一层塔楼组成，是一家集住宿、餐饮、会议、休闲、购物、商旅及写字楼于一体的大型豪华商务酒店。经过2024年的大规模内部装修升级，旨在助力虎门商贸的进一步腾飞，并全面提升酒店的硬件设施和服务品质。酒店于2025年以崭新的面貌迎接全球宾客，致力于提供更加卓越的服务体验。