• 五险一金
• 宿舍海景房
• 提供餐食
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 生日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 人性化管理

【岗位职责】
1、协助培训与质量管理经理落实酒店年度培训规划和月度培训计划。
2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
6、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
7、负责组织及协调员工活动，提高员工认同感。
8、负责人力资源部门公众号、视频号的内容及维护、更新。

【岗位要求】
1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉岗位培训工作程序。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机，有经营公众号、视频号经验者优先。

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