• 工龄奖金
• 五险一金
• 定期体检
• 年终奖
• 加班补贴
• 包吃包住
• 节假日福利
• 带薪年假
• 月休8天
• 职业发展规划

【岗位职责】
1、调研酒店整体及各部门培训需求，制定培训策略，编制培训业务计划，上报审批。
2、熟悉洲际集团人力资源、培训标准体系，结合酒店实际落地、做本地化适配执行。
3、统筹落地各类培训项目，包含新员工入职培训、管培生、实习生专项培训，跟进项目实施全流程。
4、协同各部门负责人设计、定制部门专项培训方案，督导部门培训计划推进，保障培训目标达成。
5、跟进、参与培训授课，对培训过程及参训人员表现开展评估，辅导部门内部培训师备课、授课与课后评估工作。
6、依托集团指标（CAPS、GSI、预算等）跟踪培训成效，根据评估结果持续优化培训方案。
7、建立并维护酒店培训资料库/培训图书馆，管理书籍、视听课件、培训档案，定期更新培训资源与供应商信息。
8、完整归档、保管酒店全部培训台账与员工培训记录，按时编制月度培训报表，汇报培训情况，向管理层推介内部培训项目。
9、对接洲际集团培训条线，同步交流经验、共享培训资源；维护外部院校、专业培训讲师资源，引进高阶专项培训。
10、督导各部门负责人履行岗位培训职责，落实岗位操作流程、标准培训，保障一线岗位标准落地。
11、配合员工绩效考评工作，为绩效考核提供培训相关支持；与员工沟通交流，做好员工辅导、反馈，维护良好员工关系，依规提供工作指导。
12、协同上级编制、管控培训板块预算，落实上级领导安排的其他相关工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，3年以上酒店行业培训、人力相关工作经验，熟悉 IHG 体系标准者优先。
2、熟悉酒店各岗位业务流程，具备培训需求调研、课件开发、授课、培训效果评估能力。
3、良好的文案能力，能够独立撰写培训计划、培训报告，熟练使用 Office 制作课件、台账。
4、沟通协调能力强，可对接各部门负责人、集团对接人、外部培训机构及院校资源。
5、有较强的目标感，擅长过程跟进与复盘，能够依据数据持续优化培训项目。
6、认同酒店服务理念，耐心善于引导员工，具备良好的情绪管理与员工关系处理能力。

洲际酒店集团(IHG)是全球头部国际酒店管理集团，拥有70余年行业运营经验，业务覆盖全球100多个国家，全球开业酒店超6000家，旗下布局全梯度品牌矩阵，覆盖奢华、高端、中端商务、经济型赛道，假日酒店(HOLIDAYINN)是集团核心中高端全服务商务标杆品牌。我司依托假日酒店成熟特许体系，匠筑鹿泉区唯一国际品牌中高端全服务酒店，填补区域高端旅居空白，项目精准覆盖政商差旅、旅游休闲、会议宴请全客群，市场前景广阔。