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• 岗位晋升
• 包吃包住

【岗位职责】
1.审核所有从餐厅、前台等终端转到后台的应收帐是否正确且附有相应的支持文件。
2.确保熟悉信用卡的各种制度使信用卡的使用符合标准，帐单和信贷协议也是如此。
3.管理信用卡单，与应收帐核对并递交银行。
4.	确保信用卡的追收及手续费有合同依据。
5.确保只有在总经理和财务总监批准后才可以开放信贷。
6.确保收回的应收帐帐款体现在每日总出纳报告上。
7.对所有预付款保持良好的管理和维护，并及时的与应收帐冲抵。
8.活动结束或客人离店后及时发出帐单或收款通知、月结单、催款信。
9.	发出月结单、收款通知，电话联系或个人拜访客人以确保应收帐款能及时收回。
10.确保旅行社佣金及时的被处理。
11.及时回复客人和其他部门的询问。
12.编制需要的财务会计分录。
13.阶段性的及在月底对平应收帐余额和总帐应收帐余额。
14.分析应收帐龄表，并跟进长期的未结帐。
15.完成所有其他应收的工作。
16.其他
-适应由于行业，公司或酒店规定的变化而调整部门功能。
-与酒店所有同事提供得体和专业的服务并与之保持良好的关系。
-完全理解酒店员工手册并严格执行相关规定。
-完全理解酒店关于防火，安全及卫生规定。
-完成其他被分配的工作及责任。
【岗位要求】
工作能力:：
• 扎实的会计原理及操作流程方面的知识。
• 具备协助编制财务报告或运营报表的能力。
• 有关酒店规章制度的知识。
• 能够与债务人进行沟通协调的能力。
• 能够在最少监督的情况下独立工作。
• 拥有指导员工以及解决所指派问题的能力。
• 能够根据需要与相关部门进行沟通协调。
语言能力：具备良好的英语口语、书面及阅读能力。
教育背景：大专及以上学历，财务相关专业毕业。
职业资格证书：会计相关工作资格证书。
工作经验：至少一年同岗位相关工作经验，可接受资深人员晋升。

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