• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 包吃包住
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 帅哥多
• 美女多
• 领导好

岗位职责：
1、协助人力行政负责人制定酒店年度人力行政预算，监督各部门年度计划的实施情况。
2、按照相关配置，满足对各部门岗位配置的需求。
3、负责酒店员工关系管理与维护，营造良好的酒店文化氛围。
4、完善酒店通用类课程培训体系，监督管理各部门酒店计划的实施。
5、完成酒店行政工作，管理办公环境及用品采购，确保各类证照及档案合同管理规范，管理完善宿舍环境。
6、协助人力行政负责人完成酒店人力资源各模块的工作。

任职要求：
1、人力资源管理或行政管理类相关专业，大专及以上学历，持人力资源管理师证优先。
2、具有酒店行业3年以上同职工作经验。
3、熟悉酒店人力资源和行政事务管理。
4、具有计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力。
5、熟练掌握Office办公软件。

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