岗位职责:
- 薪酬体系管理:配合人力行政总监,负责酒店薪酬体系的建立、维护与优化,包括进行薪酬调研、数据分析,定期调整薪酬结构,确保酒店薪酬的市场竞争力与内部公平性。
- 绩效体系推动:在人力行政总监领导下,主导酒店绩效管理体系的建立与全面推行,包括绩效指标(KPI)设定、考核流程管理、结果应用与分析,确保绩效评估有效落地。
- 薪酬核算与激励:配合人力行政总监,审核月度薪酬、奖金及年终奖的核算,确保准确及时;设计并执行专项激励方案,以驱动业务目标达成。
- 预算与合规:协助完成年度人力成本预算的编制与过程监控;确保薪酬福利政策的合规性,管理相关年审及申报工作。
任职要求:
- 人力资源管理、财务、统计学等相关专业大专以上学历。
- 2年以上薪酬绩效模块实操经验,能独立负责薪酬体系构建或绩效管理全流程,有酒店行业或服务业经验者优先。
- 精通Excel,具备较强的数据分析和逻辑思维能力,对数字敏感。
- 熟悉国家劳动法律法规及薪酬福利政策,具备良好的沟通协调能力和高度保密意识。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
立即沟通
十畝生活LIFE 生活本该有点样子诗意郴州的璀璨明珠“十畝生活”品牌,来源于诗经魏风《十畝之间》,体现人民生活的“开心工作,归家有爱,归心有根”的美好生活方式。项目秉承这核心宗旨!通过文化艺术+健康养老两大产业构建为抓手,并以“生态之美,匠心之美,人文之美,时光之美”的理念,打造旅居度假的生活方式。郴州十畝温泉国际旅游度假区项目规划总建筑面积约200万㎡,由十畝生活发展开发建设。项目计划分五期建设,第一期建设用地规划1800亩,一期工程大部分完工并交付经营,面积约15万平方。包含: 1、十畝泉生活五星级酒店,客房量达227间。2、地中海风情的度假温泉公寓496间。 3、4A级景区天堂温泉竹林别墅与客房62间。目前可经营客房总量达800间,在完善优化未经营的别墅与客房还有近300间。能满足不同度假生活客户的需求。项目为自持。且设计利用在地丹霞地貌洞穴特点,结合圣托里尼风情亮点,形成了“浪漫、时尚、动感”的度假体验。项目核心优势: 年旅游度假人次超1500万。一、景区温泉为全国最好的地热资源。恒温保持52℃,曾是中国女排五连冠时期的康复疗养基地。属复合型医疗锶矿泉,锶含量高达1.6mg/L(检测报告编号:2021-0287),是国家医疗矿泉标准的7.8倍,是汤山、日本箱根的3倍。在医疗康复中属提升免疫力和液态骨骼修复剂。 二、景区拥有华中地区最大单体无柱式洞穴风格宴会厅“全球生活方式发布中心”,面积约两万多平方。其如神秘岩洞宫殿,具有特色吸引力,可容纳千人盛会,是湖南省第二届旅发大会主会场。 三、景区拥有四大主题餐厅提供臻品粤菜与本地美食,会客厅与天空图书馆、田园牧歌音乐生活馆等娱乐区域丰富多样,魔法森林研学基地供孩子探索自然。还有马术体验、音乐疗愈、帐篷营地、旅拍服务等生活方式。 四、景区交通便捷: 紧邻城中心,距离火车站、高铁站、机场均在30分钟车程以内。 广东经停郴州的高铁近300趟。 京珠高速公路郴州北出口即到景区。五、60分钟周边旅游资源圈:东江湖、飞天山、高椅岭、翠江、马皇丘、瓦窑坪、711时光小镇等。 《魏风·十畝之间》十亩之间兮,桑者闲闲兮。行与子还兮。十亩之外兮,桑者泄泄兮。行与子逝兮。