【岗位职责】
1、实施并发展部门和酒店的政策。
2、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。
3、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。
4、根据酒店的住房情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。
5、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。
6、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。
7、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。
8、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥，建立荣誉感，提升忠诚度。
9、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。

【岗位要求】
1、具备优秀的销售技能和技巧。
2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。
3、具备果断、自律的性格
4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。
5、擅长交际
6、有国际5星级，高新corporate从业者优先考虑
7、具备销售的相关经验
8、酒店专业或相关经验的优先

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