• 五险
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 管理规范
• 技能培训
• 工龄奖

【岗位职责】  
1、负责酒店人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等全面工作  
2、制定并执行酒店人力资源管理制度和工作流程  
3、根据酒店发展战略，制定人力资源年度工作计划并组织实施  
4、负责酒店组织架构优化、岗位设置及人员编制管理  
5、主导酒店人才梯队建设，建立关键岗位人才储备机制  
6、处理员工投诉及劳动争议，维护良好的劳动关系  

【岗位要求】  
1、具备3年以上酒店行业人力资源管理经验，熟悉酒店运营模式  
2、精通劳动法律法规及地方人事政策  
3、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力  
4、擅长人才甄选与评估，掌握多种面试技巧  
5、具备较强的数据分析能力，能通过人力资源数据发现问题并提出解决方案  
6、具备良好的职业素养和抗压能力

 邦泰集团将在利辛打造首个五星级酒店，并引进君澜酒店管理运营。君澜酒店集团（NARADA HOTEL GROUP）是中国饭店集团10强和全球酒店集团60强。目前集团旗下主要拥有“君澜度假酒店”、“君澜大饭店”、“景澜酒店”三大品牌。君澜酒店集团与邦泰集团强强联合将发挥品牌强项，努力将君澜酒店品牌塑造为利辛酒店行业服务标杆。作为利辛首家五星级酒店，邦泰将以邦泰速度争取酒店在2019年年底开业。力争打造亳州乃至皖北片区的标杆性项目。本次签约对邦泰集团跨集团发展亦是具有里程碑意义，邦泰集团将一如既往秉承“建筑让生活更美好”的企业理念，打造定鼎利辛的又一辉煌力作！