• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 节日津贴
• 职业发展机会
• 年终奖金
• 员工奖励计划
• 员工活动

工作内容：
1.维护员工培训数据并整理培训记录并确保所有记录准确无误。
2.维护管理部门文件体系，遵循酒店规章程序处理各部门间及部门内部相应的往来文件。
3.有培训教室、培训设备及其他培训资源。
4.根据酒店集团标准组织并指导员工入职培训；组织并主持新进员工的相应培训。
5.针对不同的培训课程摆放培训教室。
6.设计安排每月培训日历。
7.维护更新培训宣传栏及优质管理宣传栏。
8. 协调内部和外部部门在即定期限内完成制定工作职责。
9.根据需要准备采购单。
10.为优质管理及培训部各种活动进行拍照。
11. 完成优质管理及培训区域总监和优质管理及培训经理安排的其他任务或项目。
工作要求：
具有良好的沟通能力
具有部门培训经验具有一定的培训知识经验者优先
熟练操作海报制作工具优先
熟练管理公众号运营优先

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