【岗位职责】
1、负责并制定并执行酒店人力资源战略规划,确保人力资源政策与酒店经营目标一致。
2、全面负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的日常运营管理工作。
3、优化人力资源管理制度和流程,提升部门工作效率和服务质量。
4、主导员工培训发展体系的建设与实施,制定年度培训计划并监督执行。
5、处理员工关系相关事务,包括但不限于员工投诉、劳动纠纷等。
6、定期进行人力资源数据分析,为管理层提供决策支持。
7、监督薪酬福利体系的执行情况,确保符合酒店预算和政策要求。
8、负责部门内部团队建设,指导下属员工完成各项工作任务。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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苏州丽思卡尔顿酒店坐落于华贸·姑苏里, 项目坐落于苏州姑苏阊门古城外,沿河而建,东临阊门古城墙,毗邻拙政园、苏州博物馆,步行可达山塘街、留园、西园寺、寒山寺等著名景区,拥有得天独厚的园林景观、人文、自然资源,是《红楼梦》中的:“最是红尘中一、二等富贵风流之地”风景秀丽的苏州古城区姑苏区中心位置。项目位于苏州姑苏区古城核心,毗邻四大名园之一的留园,对望苏州博物馆,周边寒山寺、七里山塘等世界文化资源环绕。美食、潮流生活、娱乐休闲的时尚坐标,为宾客营造雅致难忘的商旅下榻及休闲度假体验。为承载中华千年璀璨文明的姑苏,带来国际化的奢华享受。酒店室内设计工作的Peter Remedios操刀。此次合作,他将以苏州文化为基底进行创作,带来独具苏州特色的奢华空间。酒店配有190间宽敞舒适的客房及套房,身居其中,尽享都市繁华与江南文化。酒店内设4个高档餐厅及酒吧,为客人精心呈现本地佳肴与环球美食。酒店设有宴会及活动场地,为在此举办各种宴会或会议的宾客提供细致周到的一站式服务。作为苏州首家丽思卡尔顿酒店,将以传奇魅力,在千年姑苏,谱写新的诗篇。