招聘薪酬绩效专员_河南洛斯玛精品酒店管理有限公司招聘信息-138job.com

岗位职责：
1. 薪酬管理

- 薪酬核算与发放：负责员工薪资、奖金、补贴的核算与发放，确保准确及时；
- 薪酬数据分析：定期分析人工成本、薪酬结构，编制薪酬报表，为管理层决策提供数据支持；
- 薪酬调研与优化：收集行业薪酬数据，参与薪酬体系设计及调整，确保公司薪酬竞争力；
- 社保与福利管理：负责五险一金缴纳、商业保险及员工福利的落地执行；
2. 绩效管理
- 绩效考核实施：组织各部门绩效考核，监督考核流程的公平性，汇总分析考核结果；

- 绩效改进与反馈：协助部门开展绩效面谈，跟踪绩效改进计划，优化考核指标；
- 绩效数据管理：建立绩效考核档案，确保数据准确性，做好保密工作；
3. 其他职责
- 考勤管理：监督员工考勤，审核请假、加班等记录，确保薪资核算依据的准确性；
- 制度宣导与咨询：解答员工薪酬绩效相关问题，协助修订相关制度；
- 领导交办任务：完成人力资源部临时安排的工作，如人工成本预算、调薪方案等。

任职要求

1. 教育背景与经验
- 学历：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
- 经验：2年及以上专门从事薪酬绩效相关工作经验；
2. 专业知识与技能
- 政策法规：熟悉《劳动法》、社保政策及个税计算规则；
- 数据分析：熟练使用Excel，具备薪酬调研和成本分析能力。
3. 能力与素质
- 严谨细致：对数字敏感，能确保薪资核算零差错；
- 沟通协调：擅长跨部门协作，处理员工绩效申诉和薪酬咨询；
- 保密意识：严守薪资机密，遵守公司数据安全规定。
- 有绩效体系搭建或薪酬改革项目经验。

河南洛斯玛精品酒店管理有限公司（喆鹏酒店）是由河南民安集团投资兴建，河南民安集团成立于2003年，是一家以房地产为主，同时经营建筑安装施工、新型建材生产与加工、园林景观、物业管理、文旅、文化教育等领域业务的综合型地产集团。河南洛斯玛精品酒店管理有限公司是一家高档商务会议型以殷商文化为主题的酒店。风格定位为“中西结合、洋为中用”。“西”为年轻人较为喜爱的欧式元素、色彩、生活方式等；“中”提炼出具有河南特色的殷商元素，如青铜、鼎、府乐等，通过现代的设计手法糅合进设计中，用现代设计演绎殷商文化，打造喆鹏独有的艺术美学！酒店位于郑州市惠济区核心行政区开元路100号，紧邻惠济区政府。酒店门口即为地铁二号线毛庄站，距离惠济万达商业广场、古树苑公园仅百米之遥。拥有包括总统套房、喆鹏套房、Loft套房、行政套房、亲子度假房等多种精致舒适房型，共计271间； 850平米、挑高8米的无柱宴会厅，K100西餐厅，凤凰新派粤菜中餐厅，大堂吧，琥珀啤酒屋等提供完善的星级酒店综合服务；配套设施齐全，健身房、游泳池、美发中心及休沐水疗为宾客提供优质的康体服务。另有中原荼書院，一个可以品茶论道，启发自由思想的空间。满足成功人士对于度假酒店产品的精神和文化需求！我们着重每一位员工的福利，期盼从郑州出发，创造与全球对话交流的机会，携手带给旅人由内而外的温暖。诚挚邀请对人有热情，对文创、酒店及旅游有兴趣的有志青年，共同加入民安大家庭，施展长才。我们诚挚欢迎您的加入，我们将为您提供卓尔有效的专业培训、广大宽阔的就业平台、丰富多彩的业余生活，让您在工作中成就自己，与民安一起见证中原腹地的酒店品牌奇迹。