• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理

【岗位职责】  
1、全面负责酒店的日常运营管理工作，确保各部门高效运转，提升酒店整体服务质量与客户满意度；  
2、制定并执行酒店年度经营计划，监督预算执行情况，优化成本控制，确保完成营收目标；  
3、领导并协调前厅、客房、餐饮、安保等部门的协作，解决运营中的突发问题；  
4、建立并完善酒店运营标准与流程，定期评估服务品质，提出改进方案；  
5、维护与客户、供应商及合作伙伴的良好关系，提升酒店品牌形象；  
6、负责员工培训与团队建设，提升员工专业素养与服务意识；  
7、关注市场动态与行业趋势，提出创新性运营策略，增强酒店竞争力。  

【岗位要求】  
1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有星级酒店运营管理经验者优先；  
2、熟悉酒店各部门运作流程，对前厅、客房、餐饮等业务有深入理解；  
3、出色的领导能力与团队管理经验，能够有效激励员工并推动目标达成；  
4、具备较强的数据分析与决策能力，能够根据经营数据优化运营策略；  
5、优秀的沟通协调能力，能够处理客户投诉与突发事件；  
6、对服务品质有高标准要求，注重细节与客户体验；  
7、适应高强度工作，具备较强的抗压能力与责任心。

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