• 技能培训
• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 五险
• 节日礼物
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多

【岗位职责】  
1、根据酒店各部门用人需求，制定并执行招聘计划，确保岗位空缺及时填补；  
2、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进；  
3、拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、行业推荐等，优化人才库；  
4、协助完善招聘流程及制度，提升招聘效率与候选人体验；  
5、定期分析招聘数据，形成招聘报告，为人力资源决策提供支持；  
6、参与新员工入职培训及试用期跟进，确保人才快速融入团队。  

【岗位要求】  
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、酒店管理等相关专业优先；  
2、2年以上招聘相关工作经验，有酒店行业招聘经验者优先；  
3、熟悉招聘全流程，熟练使用各类招聘平台及办公软件；  
4、具备较强的沟通能力、人际敏感度及谈判技巧；  
5、工作细致耐心，具备较强的抗压能力及目标导向意识；  
6、对酒店行业人才市场有基本了解，能快速匹配岗位需求。

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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