• 五险一金
• 包吃包住
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 管理规范
• 节日礼物
• 领导好

[岗位职责]
1.组织和管理工程安保部，确保有效的工作控制和保持高效率，用各种办法提高效率和降低费用。定期检查人员编制，保持适当的编制以便所有员工在工作时间内满负荷工作，同时平衡员工的加班和相应的使用外部承包商。
2.指导和监督实施有效的重大问题报告制度以及日常的维保工作，确保建筑物、设施和周边环境一
直处在良好的状态。在适当的时间安排对机械、电气和装饰维保，使它们处于良好的工作状态。
确保每个设备有完整的计划维保时间，包括电梯、制冷机、锅炉、冷却塔、风柜和风扇、泵、自控系统等。把这些维保计划综合为完整的维保计划。
3.确保设备的所有部件安全有效的运行。如有可能，密切关注维保的效果。确保维修和试运转的记录。
4.总工程师在财务总监的协助下负责所有维保合同的条款的洽谈;负责工程部的预算和财务计划。必须知道酒店的财务目标。直接对酒店总经理负责，根据财务计划采取各项措施，在不影响客人舒适度和安全的情况下实施节能。
5.协调和监督所有承包商的工作确保按合同内规定的内容全部完成。确保外来承包商和内部员工按照公司、当地的健康和安全要求来完成工作。准备设备和机房所需的备品和备件，确保充足的库存。组织和检查工程部的仓库，实施有效的库存管理。
6.协助评估酒店长期设施需求，包括检修计划或置换工作等。
7.研究和布置健康和安全，能源控制和管理措施的实施。
8.保持更新各种检查证件的记录，比如(但并不局限于):电的测试，压力容器试验，消防系统等。协助人力资源部计划对员工防火/健康/安全方面的培训。
9.完成并提供酒店所需的所有日常报表，确保有效的记录档案。
10.保持与消防部门，供电部门，供水部门，城管和防疫部门等联系，确保所有要求备案，一旦需要应有一些具体支持性的建议。
11.研究和定期检查所有维保合同的条款等以确定是否对酒店最有利。

[岗位要求]
1、具备有关水处理，机械，制冷机，通风，空调，弱电，音响，电视，灯光，电梯，泵等方面的知识。
2、能够对酒店的设施设备进行维保，包括空调，通风，冷库，电力安装，灯光系统，泵，厨房，电梯，消防，音响系统，电视系统等。
3、了解掌握政府的要求和技术标准。
4、能够执行酒店服务的要求。
5、有节能方面的知识。
6、能够对工程部的员工进行培训。

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