【岗位职责】
1、 至少负责酒店两个部门的管理工作，向总经理汇报管理状况。
 2、负麦酒店年度经营目标的制定，保证酒店经营和管理指标的完成。
3、建立酒店管理运营机制，制定、组织实施并监督执行酒店各项制度及工作流程，健全酒店管理体系。
4、把控酒店品牌产品标准、运营特色、品牌推广、物资标准、市场定位等。
5、做好团队管理及建设工作，指导培训工作，培养人才。
6、掌握市场动态及发展趋势，拓展合作渠道，维护合作关系。
7、与社会各界建立并保持良好的公共关系，推动品牌和价值宣传措施，树立酒店品牌形象,。

【岗位要求】
1、大专以上学历，酒店管理专业有限，同岗位工作经验至少2年。
 2、具备较强的酒店全面运营管理能力、市场敏说度，极强的营销意识;
3、形象良好，抗压能力强，具有较强的沟通协调能力、人际交往能力，具有较强的责任感、领导力和团队合作精神。

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