• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 人性化管理
• 领导好

负责当值期间领导前台接待做好各种接待工作，提供一致高效的服务。

·        督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。
·        与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。
·        在遵循酒店规章制度，维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。
·        管理前台，用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。
·        友好诚挚的问候，耐心倾听，沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用，能应酒店需求调整工作时间。
·        通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。
·        积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。
·        做员工的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。
·        确保员工手册，中国的劳动法，HR指南的一致性，必要的时候提供培训。
·        培训部门高潜能员工，促进工作水平的提高及进一步的职业规划。
·        致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。
·        简单易懂的培训新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解公司的期许与要求。
·        为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。
·        依照预订为客人办理入住，核对预订信息，希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号，确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 
·        将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达。
·        采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。
·        维护顾客档案和信息，确保预订的有效性和准确性。
·        作为VIP客人最先联系到的部门，要确保他们的个性化服务。
·        协销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务。
·        引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。
·        按照客人的预定或喜好安排房间，并做详细目录管理。
·        确保宾客档案信息及时录入公安申报系统。
·        遵循希尔顿品牌标准。
·        掌握希尔顿酒店集团的基本概况。
·        了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。
·        确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部，财务部等。
·        维护酒店电脑系统信息数据的准确性，便于系统操作，确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。
·        确保信息的有效传递，尚未完成的事情逐一移交至有关人员，让宾客满意。参加日常例会及其他会议。
·        汇报最新的工作进展，确保前厅副经理和宾客服务经理对部门营运状况的了解。
·        确保前台的日常管理，包括但不局限于工作的监督，房间分配，报告，信用额度核对，电脑数据备份及主帐的核对等。
·        核对入住登记表，会议及活动信息，预订备份等。
·        如有要求，提供完整的报告，并及时送至所需部门。
·        确保日常设设施备用品的维护保养和必需库存，所有物品记录有序。
·        警惕商业竞争行为， 促进积极的市场发展。
·        根据价格要求向客人提供相应物有所值的物品。
·        按照健康安全，危机管理部门，灾难处理方法，救火程序执行。在宾客关系经理不在场的情况下，参与救助行动。  
·        严格遵守现金收付手续，确保所有收银员的现金帐目准确无误，收支平衡。
·        收取现金，信用卡，代金券，公司或第三方付费等服务时要严格遵守酒店规定。
·        为客人提供保险箱，保证他们的财物安全。
·        跟进担保预订及付款方式，确保酒店收入。
·        确保所有帐单消费的精准性，为客人提供高效快捷的结帐服务。
·        控制花费，节约成本。
·        抓住商机，用合理的方式提高酒店收入，确保客人感受到物有所值。
·        帮助客人解决换房间事宜。
·        如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。
·        完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
·        熟悉和掌握前台各项系统。
    
希尔顿前厅部经理始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:
·          能有效的用英语沟通交流。
·          能快速有效的运用电脑操作系统， 包括希尔顿自有的管理系统。
·          以较强的人际交往能力提高客人满意度。
·          优越的数据理解性，能对日常营运的数据给予合理恰当的解释。
·          擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题。
·          能在强压下胜任工作。
·          两至三年相关工作经验者优先。

关于希尔顿逸林酒店及度假村希尔顿逸林酒店及度假村是一家在全球快速扩张的高档酒店品牌，旗下超过5000家高档酒店遍布全球6大洲的门户城市、中心地区以及度假胜地，客房总数逾117,000间。在希尔顿逸林酒店及度假村，我们所做的每一件事都专注于旅行本身，从办理入住时招待宾客的希尔顿逸林热巧克力香脆曲奇，到品牌为酒店宾客、团队成员及所在社区创造的最佳回馈体验(Create A Rewarding Experience)。希尔顿逸林酒店及度假村提供独特、现代的住宿环境和全方位的服务设施，包括餐厅和休息室、客房服务、健身俱乐部、商务中心、会议及宴会空间。希尔顿荣誉客会会员可在希尔顿官方渠道直接预订客房，享受免费高速无线网络和电子设备，通过希尔顿荣誉客会专属应用进行登记入住、选择房间、使用电子门卡自如出入酒店（部分酒店）并可享受最大优惠力度。 苏州吴江敏华希尔顿逸林酒店苏州吴江希尔顿逸林酒店位于吴江经济开发区运动大道199号，酒店建筑总面积3.5万平米，酒店装修精美、气势恢弘，拥有不同房型客房316间，酒店极具特色的中餐厅、全日餐厅，为您带来精美的美食体验。酒店业主公司—敏华控股有限公司（以下简称敏华）成立于1992年，集团总部位于香港，在美国、英国、中国大陆等全球核心经济区域和城市设有多家子公司、分公司及关联公司。敏华主营业务涉及沙发、床垫、板式家具、海绵、家具配件等产品的研发、制造、销售和服务，是中家具行业的领军企业，现自主研发已获专利及认证的产品达300多项。 在希尔顿逸林酒店，我们以CARE(创造嘉奖式的体验)的心态对待客人和我们的团队成员，CARE代表我们的品牌个性。作为世界上最热情友好的公司，我们为宾客打造体贴发自内心的真诚体验的同时，也为团队成员提供意义深长的机会。一切尽在苏州吴江敏华希尔顿逸林，等您加入!