• 少数民族风情
• 花腰傣
• 青山绿水
• 舌尖上的美味
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 人性化管理
• 五险一金

【岗位职责】  
1、全面负责酒店人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹规划与实施  
2、根据酒店经营战略，制定并执行年度人力资源计划，优化人力资源配置  
3、完善酒店人力资源管理制度及工作流程，确保符合集团标准及当地劳动法规  
4、主导招聘工作，建立人才储备体系，重点保障酒店各部门关键岗位的人才需求  
5、设计并实施员工培训发展体系，提升员工专业技能与服务素质  
6、负责员工绩效考核方案的制定与执行，建立有效的激励机制  
7、处理员工劳动关系相关事宜，防范劳动风险，构建和谐用工环境  
8、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持  
【岗位要求】  
1、大专及以上学历，人力资源管理、旅游酒店管理等相关专业优先  
2、1年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先考虑  
3、熟悉人力资源管理六大模块，掌握国家劳动政策及相关法律法规  
4、具备较强的招聘渠道开发能力及面试评估技巧  
5、优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题  
6、熟练使用Office办公软件及HR信息系统  
7、工作细致严谨，具备较强的计划执行能力和抗压能力  
8、认同酒店服务行业特性，适应弹性工作安排

       云南省建设投资控股集团有限公司下云南省旅游健康产业投资有限公司戛洒分公司（戛洒外滩豪生酒店）位于云南省玉溪市新平县戛洒镇南恩河北岸、东临戛洒江，整体设计融合花腰傣民族元素与东南亚热带雨林风情，四周环绕清幽茂密森林和峰峦起伏的哀牢山，四季花果飘香，是云南省首批省级职工疗养活动承接机构、云南省高层次人才服务单位。