• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 免费工作餐
• 员工宿舍
• 带薪生日假
• 年终奖金
• 每年工资普调
• 生日礼品
• 万豪酒店员工

1         熟悉前厅部工作标准及程序。
2        运用人际和沟通的技巧来领导影响和鼓励他人，遵循万豪集团的财务政策，商业决策，诚实正直并以身作则。
3        鼓励并建立团队信任尊重和相互 学习。
4        管理员工行为和每日日常工作，熟知每个职位的职责和工作内容。
5        与员工建立开放协作的关系。
6        监督和支持前台完成既定目标并提供专业的对客服务。
7        管理每日运营工作，确保遵守万豪集团标准，满足客人的期望。
8        每天给各班次设定明确的客房增销，会员招募的目标，确保完成。
9        处理客人投诉，解决争端，处理客人、员工的不满与冲突，与他人协作。
10    预见客人需求，并努力不断提高服务质量。
11    给员工传达明确的目标，保持一致的信息分享。
12    根据客人对酒店服务的反馈，制定正确有效的改进方案。
13    在所有的会议中强调提高客户满意度，并注重持续改进。
14    通过沟通和协助了解客人需求，给员工提供指导反馈从而提高服务的质量。
15    树立一个好的服务质量典范，监督员工学习。
16    展现优秀的服务技巧。
17    授权员工及经理给客人提供完美的服务。
18    定期与客人互动，获得产品质量，服务水平和整体满意度的反馈。
19    根据对员工的观察，定期给员工予反馈和指导。
20    实施客户认可服务计划，沟通确保流程正确。
21    确保所有人遵守前厅政策，标准和流程。
22    监控所有信贷政策和程序，减少坏账和错账。
23    通过电话、当面、书面以及邮件的形式向同事提供信息。
24    分析信息，评估结果，选择最佳方案解决问题。
25    将重要信息在会议中或会后传达给员工主管。
26    定期组织部门会议
27     维持对饭店房价、折扣、包价、饭店设施、特别事件的全面了解。
28     维持对饭店相关公司计划的高度了解。
29     维持对万豪旅享家客人的高度了解，确保正确处理、准备报告并积极参与发展新会员。
30    对医疗要求和紧急事件做出快速反应。
31    保持维护所在工作区域的高度整洁。
32    协助解决财务问题、争议、丢失的备份等。
33    根据饭店的政策和程序预订并清点前台的供给配备及固定资产。
34    协助部门的培训和评估。
35    协助准备员工排班。
36    强调日常的仪表标准。
37    作为饭店紧急行动队的一员，了解饭店关于火灾、空袭、撤退等紧急程序。
38    坚持饭店安全制度、紧急情况处理和规定。
39    熟悉财产安全，急救措施和火灾紧急处理程序。
40    遵守所有公司政策和流程

国际联号工作经历：优先

语言能力：英语-精通

计算机能力：精通

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