岗位职责
1、负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续的办理及档案管理。
2、协助完成招聘工作。
3、维护和更新员工信息数据库,确保数据准确性和及时性。
4、协助组织员工培训、企业文化活动及各类会议安排。
5、处理日常人事行政事务,包括但不限于办公用品管理、文件收发等。
6、配合上级完成人力资源相关报表的统计与分析工作。
7、解答员工关于人事政策的咨询,维护良好的员工关系。
岗位要求
1、具备良好的沟通协调能力及服务意识,工作细致耐心。
2、熟练使用Office办公软件,尤其是Excel数据处理能力。
3、具备基础文书写作能力,能独立完成常规人事文档处理。
4、具有团队合作精神,能适应快节奏工作环境。
5、对人力资源工作有基本认知,有相关实习经验者优先。
6、能保守人事机密,遵守职业道德规范。
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