• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 包吃包住
• 管理规范
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 领导好
• 节日礼物
• 员工生日礼物

 岗位职责
·         Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs
·         在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。
·         Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate
·         必要时配合，协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。
·         Supervises the work of the Finance Office staff
·         监督办公室员工的工作
·         Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc.
·         日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。
·         Distribution of memos, letters and other information etc.
·         分发备忘录，信件和其它信息等。
·         Arranging internal / external appointments
·         安排内外会见。
·         Handling reservation as requested
·         必要时预订客房。
·         Translating incoming letters, documents, articles by request
·         必要时翻译来信，文件和文章。
·         Provides pertinent information on socio-political matters
·         针对社会政治问题提供相关信息。
·         Storing and keeping all confidential information
·         保存和保守所有保密信息。
·         Preparing monthly operational results for meetings with other hotels
·         为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。
·         Taking minutes of Department meeting as requested
·         需要时为部门会议作会议记录。
·         Develops and maintains current payroll processing procedures
·         制定并执行最新的工资发放程序。
·         Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information
·         随时遵守保密条款，并严格执行办公室上锁和信息安全制度。
·Performs payroll processing and month end closing of payroll
·         负责发薪和月终工资封账。
·         Maintains control over actual payroll performance
·         对实际的工资支付进行控制。
·         Compares actual payroll with forecasts/budgets and reports findings to Department Heads
·         用实际工资额与预测或预算进行比较，然后向各部门领导汇报比较结果。
·Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization
·         确保申报的加班附有完整的签字审批手续。
·Prepares input for payroll run including hours worked, terminations, adjustments, annual, sick and recreation leave
·         工资单输入工作包括：工作小时，离职，调薪，年薪，病假和休假。
·         Attend to employee enquiries in relation to pay issues
·         处理员工有关工资问题的询问。
·Prepares manual payment for termination
·         为离职员工结算工资。
·         Verify the leave entitlement for all leave requests prior to approval
·         在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。
·         Train back up payroll officer in all manpower procedures and responsibilities
·         为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。
·         Prepares monthly/yearly internal manpower analysis report
·         编制月度和年度內部人力分析报告。
·Reconciles automatic payroll deductions such as housing loan, superannuation payments, city ledger, etc.
·         核对工资中自动扣除的数额，如住房贷款，退休金和挂账等。
·Supervises filing of payroll reports
·         监督工资报表的归档。
·         Journalizes payroll summary each month
·         每月登录工资总表。
·         Supervises filing pay slips
·         监督工资单的归档。
·Examines year-to-date tax calculations
·         检查本年度截止到当日的税款的计算结果。
·Examines tax returns of the year
·         检查本年度的纳税申报额。
·         Co-ordinates with outside data processing company as requested
·         按要求配合公司以外的数据处理公司的工作。
·         Reconciles employee shop (where applicable) and prepares journals of all transactions
·         员工的商店进行核对 (如适用的话)，编制所有交易清单。
·Prepares income tax payment to Tax office
·         为税务局准备所得税款。
·         Maintains relationships with labor offices to ensure rates of pay are correct and current and maintains current copies of labor agreements (Awards) for all positions
·         与劳动局保持良好的关系，确保准确的支付工资，保存所有职位的最新的劳动协议(奖励协议)。
·         Engages in competitor surveys at request of Supervisor
·         在上级领导要求下填写竞争对手调查表。
·         Coordinates with other departments as necessary
·         需要时配合其它部门的工作。
·         Conducts training to staff on time sheet completion and other payroll related information
·         为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。


岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；
2.能熟练操作计算机；
3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
4、英语书写水平优秀

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