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【岗位职责】
1. 协助人力资源总监建立完善并且维护部门营运手册，部门营运手册应当反映出酒店政策和程序以及工作过程和标准。确保每年进行回顾，反映出改变。
2. 积极参与酒店招聘和选择包括本地部门经理职位的人员。
3. 协助准备酒店年度培训计划，确保部门目标充分体现酒店目标并满足员工需要。
4. 培训、指导和评估部门培训员与凯悦标准保持一致。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上酒店行业人事或培训经验
3、熟悉劳动法及相关人力资源法律法规
4、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力
5、出色的沟通技巧和问题解决能力
6、熟练使用各类办公软件及HR系统
7、英语听说读写能力良好，能处理涉外人事事务
国际联号工作经历：优先国内管理公司经历：优先语言能力：英语-良好计算机能力：熟练
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
立即沟通
酒店业--国际高端酒店/5星级
100-499人
中外合营(合资．合作)
上海临港凯悦酒店、上海临港新辰国际会议中心凯悦嘉轩酒店及上海临港凯悦嘉轩酒店共同构成临港新辰凯悦酒店群。三家酒店彼此相邻，其中上海临港凯悦酒店与上海临港新辰国际会议中心凯悦嘉轩酒店由室内空中连廊衔接，多数客房可饱览滴水湖景致，部分客房更提供烟花秀的专属视角。酒店群由陆家嘴集团与港城集团投资兴建，凯悦酒店集团管理，通过沉浸式艺术创作与本土文化陈列，将临港独特的星辰天文、航海文化与湿地生态融入酒店设计的每一处细节，演绎属于这片土地的人文故事，致力于以多元定位与深度体验，打造融合自然、艺术与凯悦标志性款待的焕新之旅。
