• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住

一、人力资源运营与执行支持：
1、协助总监监督各项人力资源政策、制度在区域内各酒店的落地执行。
2、支持各店人力资源日常运营，提供在招聘、绩效、员工关系等方面的专业指导。
二、招聘与配置实施：
1、协助制定区域招聘实施方案，主导执行区域层面的共享招聘与关键岗位统筹招聘。
2、进行招聘效果分析与人岗匹配跟踪，优化区域招聘流程。
三、绩效、薪酬与数据支持：
1、协助组织实施区域绩效考核，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案。
2、协助进行区域薪酬数据调研、人工成本数据的初步分析与汇总。
3、负责区域人力资源相关系统的维护与数据录入准确性。
四、培训、文化与员工关系推进：
1、协调组织区域通用类培训项目，承接集团专项培训活动的落地。
2、协助推进企业文化建设，策划并组织区域性员工活动。
3、协助处理员工关系事宜，初步排查劳动风险，维护和谐劳资关系。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。
2、5年以上人力资源经理工作经验，具备国际联号酒店HR背景优先
3、熟悉人力资源各模块操作实务，具备良好的执行力与沟通协调能力。
4、熟练使用办公软件及HR系统，具备基础的数据处理和分析能力。
5、责任心强，服务意识好，能适应多任务处理的快节奏工作。

地处秦皇岛黄金海岸的海边社区阿那亚，成立于2013年，是一个有着优美自然环境和人文空间、深厚情感价值和高度精神内涵的生活方式品牌，提出“人生可以更美”的品牌号召，开展一系列有关“美好生活”的社区实践。阿那亚已从最初的海边社区，成长为一个以社群为中心的，集文学、艺术、音乐、戏剧、影视、体育等多元内容为一体的生活方式品牌。经过多年探索，发展了四条业务线：文旅开发、全维运营、文化艺术、影视投资，以满足用户全方位的生活需求，打造整全的、高品质的空间体系、配套服务以及文化艺术生活，探索更多元、更丰盈、更自由、更有活力的生活方式的可能性。