• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 人性化管理

【工作内容】
- 负责北京、沈阳酒店公司整体人力资源战略规划与制度建设，推动组织发展与人才管理；
- 负责建立、建全及完善人力资源管理系统，确保人力资源工作按照酒店发展目标日趋科学化、规范化；
- 主导酒店招聘、培训、绩效考核及员工关系等工作，提升团队效率与凝聚力；
- 协助公司高层制定人才发展策略，优化人才结构，支持业务增长；
- 搭建并维护企业文化体系，提升员工满意度与归属感；
- 负责制订用工制度、人力资源管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据酒店实际情况、发展战略和经营计划制定相应人力资源计划；
- 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据酒店总体经营目标及人员需求计划审核人员编制；

【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 可接受出差；
- 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；
- 对人力资源各模块有全面了解，具备较强的战略思维；
- 有高度的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

星河湾集团是一家拥有地产、酒店、物业、教育、生产制造、商业、投资等多个板块的集团化企业，拥有近百家分（子）公司，员工近万人，名列中国民营企业五百强。业务范围覆盖广州、北京、上海、太原、西安、青岛、沈阳、澳门、汕尾、深圳等。多年来，星河湾以持之以恒的工匠精神，为城市现代化做出了杰出贡献。沈阳星河湾酒店以地中海城堡为蓝本，风格糅合古典与现代元素，将欧洲宫廷信息完美融合。酒店占地约3.05万平方米，配备120间客房，1个大宴会厅，1个多能厅，豪华的室外泳池，酒店各类设施设备齐全，建筑风格独特，尽显五星级酒店奢华，沈阳星河湾酒店已于2022年9月盛大开业。