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储备岗位
1、 熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范。2、 坚持酒店安全制度，熟练掌握紧急情况处理程序。
3、 协助前厅部经理进行日常的管理和指导。
4、 制订酒店前台年度、月度工作计划及指定的报告按要求递交前厅部经理，并遵从前厅部经理的协调。
5、 根据房务部制订的人员培训计划和人力资源开发计划做好前台的相应工作。
6、 关注前台管理人员及岗位的人员流失率，并将分析及时上报前厅部经理。
7、 负责新员工入职技能培训，使其掌握本岗位标准程序。
8、 迎送VIP宾客，关注VIP宾客在店情况，提供个性化服务。
9、 组织当职班次交班会。
10、 跟进前台工作进程，随时解决前台操作及服务问题。
11、 检查并解决房态差异。
12、 审阅前台领班递交的指定的计划和报告。
13、 对本酒店的住宿率、平均房价及本市酒店相应数据的对比分析。督导前台最大限度销售客房。
14、 执行并控制前厅预算。
15、 保持客房状态信息的正确性和正常沟通。
16、 负责前台日常审计，及时检查稽核报告中需处理的事项。
17、 根据财务规定，正确处理前台帐务。
18、 严格执行所有关于现金处理、支票兑换、前台挂帐以及信用方面的政策。
19、 对每班前台员工相关宾客的录入信息做核对并签名确认。
20、 作好夜审前房价、客帐及信息审核工作。
21、 了解酒店近期及远期预订状况，并做好分析控制。
22、 熟悉次日预订情况，检查并特别关注会员预订及VIP预订的准备情况，对每日预订未到作分析上报
23、 根据酒店淡旺季确定并控制前台房价代码的使用。
24、 确保客房预订与前台之间的良好沟通与合作。
25、 确保前台建立系统故障时的后备应急程序。
26、 督导控制前台万能钥匙的管理。
27、 巡查酒店大堂及公共区域氛围、卫生、设施设备。
28、 巡视酒店各岗位员工工作状态 。
29、 了解会员管理流程，维系会员宾客。
30、 熟悉酒店接待情况和各种服务信息，为宾客提供咨询服务。
31、 就宾客提出的一些特殊服务和特殊设施要求与有关部门协调。
32、 代表酒店处理宾客投诉。根据酒店规定和授权处理宾客提出的问题。
33、 权限内指挥其它部门人员协助工作。
34、 电脑传送工作日报，上报工作动态，提出合理化建议。
35、 完成上级交待的其他工作。
语言能力：英语-良好
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