• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 领导好
• 年度旅游
• 管理规范
• 人性化管理

工作内容
1、全面负责酒店的人力资源管理工作；
2、制定落地的绩效管理体系；
3、加强企业文化落地培训与团队凝聚力打造；
4、组织架构的优化设计，人员效能的提升；
5、团队招聘与搭建，梯队人才培养；
6、根据集团政策落地酒店的薪酬福利体系；
7、协助酒店总经理落实日常人力资源计划工作。

任职要求：
1、酒店人力资源招聘和培训岗位从业经验，有高星级全服务酒店和高端度假酒店背景、全过程筹建经验优先考虑。
2、酒店从业经验不得低于3年。
3、能力
（1）具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；
（2）热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。
（3）立场坚定，原则性强，职业道德良好。
（4）能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。
（5）受过高等教育，具有良好的中英文水平。
（6）能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。
4、经验
（1）熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。
（2）熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。
（3）有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。
（4）在人事管理方面受过专业培训。
（5）熟悉酒店的经营概念和运作状况。
（6）熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。
5、职业素养：拥有较高的职业素养，始终维护酒店及管理公司的声誉。对工作用心认真，能将工作视为己任。
6、年龄要求：30-40岁，吃苦耐劳，性格开朗，充满正能量。
7、目前工作地点：四川、河南、湖南、浙江、广西等地区，介意地点的勿投。
8、薪资：8000-12000元/月  具体根据人岗酒店三者匹配。

此招聘为笙美集团招聘，以集团口径为准。

笙美酒店集团CMG中国笙美酒店集团CMG中国以“Canbeauty 笙美”为核心，专注于全权委托管理、软品牌输出和第三方管理，给业主带来了足够的选择机会。MG在澳大利亚、迪拜、新加坡和中国合作或参与管理了全球知名的国际酒店集团的近30个品牌的126家酒店。“CMG 笙美”在大中华已涉足“笙美度假村”奢华-“笙美酒店”豪华\“笙美花园”时尚、绿色出行\“骊谷”轻奢\“骊谷季”精品社交\“星空下帐篷”营地酒店，五个品牌分类，除上海、浙江、江苏、山东、广西、安徽、河北、四川等全权委托管理的31家酒店之外，第三方管理已全面展开布局。由于亚洲酒店集团的属性，CMG笙美与中国市场对接良好。典型的新加坡酒店集团的崛起模式，推动笙美产业链上各板块资源的高效互动，给各酒店同步带来专业支持。笙美酒店集团将第三方管理同步带进中国，与万豪、温德姆两大集团之间的管理协同给中国市场的品牌特许的合作建立了新的高度，充分借助和共享了笙美在全权委托管理下建立的人才及营运的配套资源与渠道，让业主受益广泛。笙美酒店集团是全球酒店管理服务商，但我们不仅于此！