• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 员工生日礼物

【岗位职责】
1、 全面负责酒店的经营管理。
2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
4、根据季节性变化和酒店周边市场环境，对竞争对手的经营进行调研分析，确定确实有效的经营策略并执行
5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
6、 落实酒店年度财务预算，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。
7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

【岗位要求】
1、 大专以上学历，相关管理专业。
2、 从事酒店工作5 年以上，有相关商务型酒店店长工作经验者优先。
3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。
4、 善于管理和经营团队，事业心强。
5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令
能够接受项目调动

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