• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 管理规范
• 节日礼物
• 集团发展
• 员工活动
• 天然氧吧

职责和义务：
充分了解水疗的基本工作、关键程序, 保持更完善的知识管理:   
1. 部门管理: 
a.所有的美容服务
b.所有的水疗按摩服务
c.所有的零售产品
d.所有合法的SOP（标准操作程序）
 
2. 包括完整的知识
a. 尽职尽责做好部门工作
b. 员工满意 
c. 所有的酒店服务和营业时间

3.监督水疗的日常操作
a.所有区域的清洁度
b.所有物品的分配
c.库存管理
    
4.依照预算指标设法增加水疗的预定，提高每天的收入
       
5.雇用职工
a.    通过面试选择优秀的员工创造一套先进的服务和理疗方案
b.    激发员工尽全力发挥 
c.    评价员工的表现能力

6.预算
a.     每天/每周/每月的预算管理
b.     坚持预算的准则
       
7.销售部和公关
a.与这些部门的领导人合作提高水疗的市场知名度
8.会议：依照水疗总监的要求参加以下的会议
a.    部门会议
b.    例会
c.    质量会议
d.    营收会议

工作要求：
教育和工作经验背景
1.  大专文凭或有具有两年在水疗部门领导地位实际操作经验
2.  丰富的财务经验；
3.  能创造水疗治疗方法和项目；
4.  熟悉各种按摩以及护肤专业知识和经验；
5.  精通计算机。

宁海安岚坐落于国家级生态示范区宁海县国家森林公园边，酒店户外空间广阔，跨越清泉、溪流、碧湖和山峦；各种设施如珍珠般点缀山间——100套别墅、南溪阁餐厅、会议与宴会设施、纯天然温泉极乐汤、云水疗、绿野仙踪草坪、与美国AQHA合作的马术中心、位于山巅的天际泳池等，设计灵感来源于竹海、温泉、山谷三大自然元素。酒店拥有专业设计的各种充满乐趣的室内外活动，无论春夏秋冬，无论家庭、情侣或朋友都可以在这里找到令自己心旷神怡的精致度假体验。