• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好
• 员工活动

工作职责：
战略规划与执行：
•	制定和实施短期和长期战略计划，以实现酒店的收入和盈利目标。
•	通过市场调研，分析趋势，监控竞争对手的活动，识别并抓住商业机会。
•	制定和执行市场策略和促销活动，以最大限度地提高品牌知名度和市场份额。
•	制定定价策略和销售目标以优化收益产生。
•	监控和评估营销活动的有效性，并根据需要调整策略。
•	积极利用希尔顿的销售工具和资源，加深对客户模式的理解，协助开发相关的产品和包装。

商业智慧:
•	制定和实施销售策略，以优化所有细分市场的入住率和费率。
•	识别和追求新的商业机会，并与主要客户和行业合作伙伴建立关系。
•	分析市场数据和趋势，优化收益管理策略和定价决策。
•	根据目标监控和报告销售业绩，并制定行动计划以解决任何差距。

沟通与协作：
•	促进各部门之间的有效沟通和协作，以确保无缝的客人体验并最大化销售机会。
•	与收益管理综合中心（RMCC）高效协作，为酒店业绩创造高价值。
•	与内部利益相关者和外部合作伙伴建立牢固的关系，以支持酒店的业务目标。
•	在行业活动和会议上代表酒店宣传品牌并建立知名度。
• 	与高级管理层进行有效沟通，定期提供业务表现和战略计划报告。

领导和团队管理：
• 	建立、管理、激励和授权一个高绩效的团队来实现业务目标。
• 	提供明确的方向，设定期望，并有效地分配责任。
• 	营造一个协作和包容的工作环境，鼓励创新和持续改进。
• 	进行绩效评估，提供建设性反馈，并支持团队成员的专业发展。
• 	确保遵守公司的政策和程序。

持续改进和创新：
• 	随时了解行业趋势、最佳实践和新兴技术。
• 	识别流程改进的机会，并实施创新的解决方案，以提高效率并改善客人体验。
• 	持续评估市场和销售策略的有效性，并根据需要进行调整以实现业务目标。

任职资格：
• 	本科及以上学历。
• 	热爱酒店行业，以客户为中心。
• 	至少5－8年的商务发展经验，至少2－3年的商业发展领导职位，如商务经理或商务总监。
• 	有相关系统和技术的经验，包括Delphi系统、收益管理系统、CRM软件、预订引擎和其他相关工具。
•  	先进的业务能力，包括战略思维和规划，商业敏锐度，领导力管理，影响力和沟通技巧，适应性和弹性。
• 	英语书面和口语流利。

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